教龄3年的年轻男老师，因给学生分享橘子，被家长投诉到想离职

家长的监督会在一定程度上提升学校的教育质量，但是过度投诉反而会干涉教师的正常教学，让教师在学生面前失去威信，为了自保只能越来越佛系，这未必是家长想要的结果。

常有大学生笑称“宇宙的尽头在体制内”，为了考编上岸，从高考选专业时就在卧薪尝胆。上大学后也不敢放松，还要努力考研、考编，好不容易实现了职业梦想，不到万不得已怎能舍得辞职？除非有触碰底线的问题出现，击碎了一批年轻教师的职业理想。

教龄3年的男老师给学生分享橘子，被家长投诉到想离职

一位男教师被家长投诉后在群里吐槽，直呼自己想辞职，感觉已经失去了作为老师应有的尊严，这哪里是老师，在家长眼里这就是客服，时刻都要看学生和家长的脸色，这样的教育工作还有啥意义。

起因是学校给每位教师发了20斤橘子，老师好心给课代表和另一位学习比较好的学生没人5个橘子。学生把橘子拿回教室后，课代表又把橘子给了另一个男生。不知道这位男生是不是有点眼红，或是其他问题，居然说橘子有毒。

消息传到男教师耳朵里，他把男生叫到办公室，打算和他聊一聊消除误会，结果因为一个无心的肢体接触，竟被学生说成被老师掐脖子。家长知道后很愤怒，便把该教师投诉了，回头还礼貌的告诉了教师本人。

教师觉得深受侮辱，当下就想找校领导辞职，其他教师都在劝他别冲动。都知道现在中小学教师入职门槛很高，辞职后再想找工作难度可想而知，千万别做亲者痛仇者快的事。辞职反而显得自己理亏，家长就更得理不饶人。

教师被家长投诉感觉委屈怎么办？

眼下中小学和幼儿园老师，绝大多数都被家长投诉过，只是次数多少而已。男教师多看女生一眼、女教师裙子太短或太薄都会成为投诉理由。还有老师因为错过食堂饭点，吃外卖或吃泡面而被家长投诉。因为学生看了也想吃，让家长买，家长觉得是老师起到了负面影响。

一开始年轻教师心高气傲，很容易一气之下做出冲动之举。或者陷入精神内耗，不知道该怎么和学生、家长相处，为了自保只能佛系。

老教师已经能泰然自若，即使被投诉有委屈也不会影响自己的心态，更不会辞职。只在偶尔学生屡教不改时才会生气，随后劝自己放下助人情节也就坦然了。

面对家长的投诉，学校多数是向着家长的，老师很容易受委屈，这也是没办法的事。只能以后吸取教训，避免类似问题再度发生。少给学生分享食物，要给就全班都给，要么就都别给，做不到一碗水端平，好心也会办坏事。

老教师总结的教师厚黑学，年轻老师需了解

教育工作者按理说应该严格遵守师风师德，但是目前的大环境下，投诉之风愈演愈烈，大有过度投诉的发展趋势。身为教师就要懂一些厚黑学，让自己避免陷入尴尬的处境。

教师要充分尊重学生，有正确的师生观念，有些事情无需较真，毕竟学生年纪小，说话做事不够成熟是正常的事，教师不必和学生较真。但是也要力求一碗水端平，厚此薄彼就容易给人留下把柄。

如果在教育学生的过程中，需要批评学生，最好提前和家长联系，打探家长的想法。得到家长同意后，再实施处罚。惩戒避开容易受伤的敏感部位，小惩大诫即可。若家长对此抵触，就直接交由家长处理。

即便事发突然，老师没忍住动手打了学生，最好在放学前提前告知家长，说明情况以及教育的初衷，大多数家长都能理解。若是家长坚持要投诉，不要试图掩盖，第一时间告知校领导，别等投诉的时候校领导处于被动状态。

大部分校领导会积极帮助一线教师解决问题，大事化小小事化了，尽量不影响教师的职业生涯以及年终奖。不要处处和学生、家长较真，方显为人处世的智慧和大气。

有些教师觉得被投诉没面子，实际上同行之间彼此都理解，有时候大家反而会同情你的处境，不会落井下石。教师是良心活，先尊重学生和家长，才能赢得对方的尊重。若教师做好本职工作，即使对方以怨报德，教师只要对得起自己的良心即可，无需内耗。

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