今日人力资源从业资格证怎么考（什么是人力资源从业资格证书难考么）

大家好，小常来为大家解答以上问题。人力资源从业资格证怎么考，什么是人力资源从业资格证书难考么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、证书级别按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源 师（国家职业资格一级）。

2、工作内容人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

3、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

4、就业前景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场 的需要还有很大的差距。

5、其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。

6、在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体 上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

7、权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

8、相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元 （一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

9、而且人力资源的工作应用于各个行业，很好找工作。

10、有了多年的工作经验，还可以转型做人力资源讲师。

11、高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

12、报名条件：每个地区的报名条件略有不同，除北京之前的大部分地区需先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训，也就是说个人无法报名。

13、下面报名条件可做参考。

14、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)（国家职业资格三级） 　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

15、 　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

16、 　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

17、 　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

18、 　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

19、 　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

20、 　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

21、人力资源管理师(具备以下条件之一者)（国家职业资格二级） 　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

22、 　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

23、 　　（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

24、 　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

25、 　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

26、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） 　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上企业人力资源管理人员（三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）企业高级人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！报考及考试安排。

27、报考时间：每年3月-4月，9-10月（各省会在官网公布，我们机构也会提前通知并协助您报考）考试时间：（以二级为例）综合评审：论文写作与答辩，时间各地不一，提交一般在考前一个月；答辩时间一般在考后一个月内，有些地区口头答辩有些地区书面答辩。

28、成绩占比（写作：40%，答辩：60%）成绩查询时间：一般在考试后45个工作日。

29、证书发放时间：一般在公布成绩后45个工作日。

30、人力资源资格证考试报名流程：第一.登录省人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心网上报名，或找代理机构报名（考前两个月）；第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件；第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

31、报考资料 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份（下载） 一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 学历证、身份证复印件各两份。

32、 人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇!（二级）。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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