工龄补贴是否必须发放(工龄补贴)

您好,蔡蔡就为大家解答关于工龄补贴是否必须发放，工龄补贴相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、工龄补助（即工龄补贴）与工龄工资有2点不同：一、两者的概述不同：工龄补助的概述：是对职工在建立住房公积金制度（1992）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。

2、1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。

3、2、工龄工资的概述：企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

4、二、两者的计算不同：工龄补助的计算：每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积。

5、2、工龄工资的计算：企业执行工龄工资的政策各不相同。

6、少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

7、扩展资料：工龄工资的相关注意事项：工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。

8、2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

9、3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。

10、但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

11、参考资料来源：百度百科-工龄补贴参考资料来源：百度百科-工龄工。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！