行政事业单位年假规定(事业单位年假最新规定)

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1、《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于16日公布，自2008年1月1日起施行。

2、　　根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。

3、 单位应当保证职工享受年休假。

4、　　《条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。

5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6、职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

7、　　《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

8、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。

9、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

10、　　如有单位违反国家规定，既不安排职工年休假又不给予年休假工资报酬，《规定》也明确了相关处理办法。

11、　　国务院人事部门、国务院劳动保障部门将依据职权，分别制定《条例》的实施办法。

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