劳动法规定用人单位应保证每周至少休息(劳动法规定用工年龄)

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1、参考《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

3、第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

5、第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

6、第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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