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常见绩效考核方法包括BSCKPI及360度考(BSC绩效考核方法有什么优势)
发布时间:2022-08-14 03:54:34庾刚博来源:
导读您好,蔡蔡就为大家解答关于常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考,BSC绩效考核方法有什么优势相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看...
您好,蔡蔡就为大家解答关于常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考,BSC绩效考核方法有什么优势相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、据调查,在目前全世界的前500强的企业中有70企业已运用了BSC绩效考核方法,可见其确实对企业绩效管理和运营有一定的作用。
2、优势有:1.战略目标分解,形成具体可测的指标。
3、因为企业战略目标听起来比较抽象,也是一个比较宏观的目标,如何把它细化,具体化,内化,把它落实至具体的工作行为当中,BSC绩效考核方法帮忙解决了这个问题。
4、2.BSC绩效考核方法考虑了财力和非财务的考核因素,也考虑了内部和外部客户,也有短期利益和长期利益的相互结合。
5、以往的绩效考核工具和手段往往考虑财务的,内部的,短期的利益和考核要素比较多,而忽视了企业长期的,非财务的,外部的考核要素,这种考核是片面的,也存在一定的不公平性,采集的考核信息也是并不完全对称的。
6、不过,BSC绩效考核方法虽然有如此吸引人的地方,但不一定适合所有的企业,企业一定要结合自身情况去选择最适合自己的绩效考核方法,如果还想要得到更好的运用就用朗识绩效考核系统。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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