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文章长度2太短了请勿浪费资源
发布时间:2022-08-12 09:36:35彭承伟来源:
您好,蔡蔡就为大家解答关于文章长度:2太短了,请勿浪费资源相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、全勤奖规定:当月在公司规定的上班时间内,未出现任何迟到、早退、请假、旷工的人,公司就会给予全勤奖。
2、需要注意的是,无论员工是请病假还是事假,都是要扣除本月100%全勤奖的,而且当月旷工一次,会直接扣除100%全勤奖。
3、不同的公司规定可能不太一样,具体的要以工作的公司为准。
4、一、 关于全勤奖社会发展的越来越好了,很多人都会在大公司上班,那么在公司上班的时候都会设立一个全勤奖,全勤奖就是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,所以全勤奖的设立有很大的激励作用,让员工爱上工作。
5、不过需要注意的是,如果员工不服从安排,怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进度的话,会扣除本月全勤奖,甚至会扣工资。
6、但是公司不能因为全勤奖而限制正常休假的天数。
7、二、 全勤奖的作用相信有不少公司都设立了全勤奖,因为全勤奖的作用是非常大的。
8、曾经讲在刚刚改革开放的经济发达地区,主要是为了鼓励生产线上的员工出满勤,因为有很多人会请假,那么产量就没有办法保证,所以对生产的影响是非常大的,老板就想出了设立全勤奖来调动员工的积极性,鼓励大家多出勤,这就是全勤奖的由来。
9、现在大型的外资企业制度是非常人性化的,不光福利待遇好,在公司的内部管理模式上也更强调人性化,所以一般会允许规定一个月迟到多少次,是不影响到全勤的。
10、综上所述,全勤奖的设立对于员工来说作用是非常大的,因为只要自己出满勤,就能够领取到一定的奖金,从而让员工爱上工作。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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