警告信息(警告信)

您好,蔡蔡就为大家解答关于警告信息，警告信相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1，公司出警告信，一般是针对轻微的违反公司规章的行为。

2、2 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。

3、有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。

4、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

5、以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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