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双因素理论包括什么(双因素理论包括)
发布时间:2022-08-10 17:21:35吉发轮来源:
导读 您好,蔡蔡就为大家解答关于双因素理论包括什么,双因素理论包括相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、双因素理论 (Two Fac...
您好,蔡蔡就为大家解答关于双因素理论包括什么,双因素理论包括相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。
2、双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。
3、只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
4、 保健因素保健因素是指造成员工不满的因素。
5、保健因素不能得到满足,则易使员工产生不满情绪、消极怠工,甚至引起罢工等对抗行为;但在保健因素得到一定程度改善以后,无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意,因此也就难以再由此激发员工的工作积极性,所以就保健因素来说:“不满意”的对立面应该是“没有不满意”。
6、激励因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素。
7、激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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