年会抽奖怎么做有意思(如何创意年会抽奖与奖品)

您好,蔡蔡就为大家解答关于年会抽奖怎么做有意思，如何创意年会抽奖与奖品相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业年会是近些年发展起来的新生事物，它需要要很好地学习、消化和吸收。

2、这也是近些年在企业中广泛开展的一项企业的文化的新的活动方式。

3、如何才能有好的创意的年会奖品和进行好的创意抽奖呢?一、抽奖奖品的目的:开展年会并发放的目的是:鼓励优秀员工和一线工作者，让员工们能激发热情、积极工作、争创先进。

4、 二、年会的奖品设定: 发放年会的奖品的原则:这是需要根据企业能力来定的。

5、在确定年会奖品之前，首先要根据企业的经济实力和能力，千万不能好高骛远、奖品过高、支出过大。

6、 2、抽奖和奖品是很难的事，设计、创意得好与否，同时，还要有文化气息、教育意义，这样就更具有对员工的影响力。

7、 3、要根据企业员工的人数、分别设置各种不同的奖品或奖物、奖项:可进行荣誉证书、学习、培训、旅游等多种形式。

8、4、年会的奖品有:(1)对一年来工作表现好的的优秀员工奖，可采用奖金、奖品、旅游、学习等;(2)在现场文艺晚会、年会的表演等的抽取而得到的奖品:可包括特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等，分别奖励电脑、手机、日用品等各种礼品。

9、 二、年会要如何抽奖:为了增加创意和精彩，公司一开始就设立规则:要根据每一个人的表演，看看谁的好，经过评审委员会的评比后产生，然后才能参与抽奖;2、其次再逐步地进行各种奖品。

10、 总之，企业年会是一种企业文化的宣传形式和方式，它可以通过年会这一年终文化的特殊舞台，展示企业的精神，展示员工的才华、展示文化的氛围。

11、但不管是年会的奖品设定，还是年会抽奖的办法，不能走过场，更不能铺张浪费，要因地制宜、量力而行、真正起实效。

12、踏破铁鞋无觅处，在三茅HR交流平台找到的，在此与您分享。

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