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收付实现制和权责发生制是工资制度吗(收付实现制和权责发生制)

发布时间:2022-06-30 07:25:22郎岩纪来源:

导读大家好,小龙妹来为大家解答以上问题。收付实现制和权责发生制是工资制度吗,收付实现制和权责发生制很多人还不知道,现在让我们一起来看看...

大家好,小龙妹来为大家解答以上问题。收付实现制和权责发生制是工资制度吗,收付实现制和权责发生制很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、(1)收付实现制的优势。收付实现制会计在证明现金支出的合规性和控制合规性方面具有独特的作用。采用收付实现制,会计确认数为实际入库的预算资金,便于安排预算拨款和预算支出进度,如实反映预算收支结果。在评估政府对经济的影响时,相当方便的现金指标不仅可以提供现实的信息,而且可以使控制明确和有针对性。此外,收付实现制易于操作,对会计技术要求较少,易于被用户理解,数据处理成本较低。

2、(2)收付实现制的缺点。虽然收付实现制具有上述优点,但随着政府职能的转变和财政管理体制的改革,它明显表现出新体制的不协调。这种制度反映的委托责任较窄,提供的财务信息有限,相关性较差。比如收益性支出和资本性支出混淆,个人很容易操纵成本。在我国政府会计改革下,对提高政府绩效、信息透明度和维护国有资产对公众的责任可能无能为力,有时甚至会误导政府决策。

3、(3)收付实现制,传统的会计基础,具有跟踪现金、易于理解和记录的优点,长期以来在国家政府会计中占主导地位。然而,收付实现制不能完全反映所有政府部门的财务状况,其缺点如下:1 .不利于成本核算、效率提升和绩效考核;2.未能全面、准确记录和反映单位负债,不利于防范财务风险;3.收支项目不匹配,不能真实反映当年收支平衡情况;4.不能真实反映对外投资业务;5.不能反映固定资产和隐性负债的真实价值;6.不利于处理政府采购业务、年终结转等会计事项。

4、权责发生制原则又称权责发生制和权责发生制原则,是企业在会计核算中应遵守的13条基本规则之一。企业要求的会计核算应当将当期发生或承担的已实现的收入和费用作为当期的收入和费用,不论款项是否收到或支付;凡是不属于本期的收入和费用,即使本期已经收付了款项,也不应当作为本期的收入和费用。

5、权责发生制有以下优点:

6、能够正确反映各会计期间实现的收益和实现收益应承担的费用,使各期收益与其相关费用、成本相匹配,相比较,正确确定各期收益。在会计中,每笔交易都是根据权责发生制来记录的。因此,有些交易通常是按照现金收付的日期来记录的。根据权责发生制的要求,需要在期末根据账簿记录进行账务调整,即在账簿中记录当期应收和未付的费用;同时,预收现金和预付现金将在本期和以后各期之间共享和转移。

7、权责发生制会计能够正确反映特定会计期间的经营成果。权责发生制会计将与经济活动有关的成本和利润记录与实际的现金收入和支出区分开来。在权责发生制下,利润是主要的阶段性业绩指标。在计算利润时,经济交易的结果是根据预期而不是实际的现金收入和支出来记录的。提供产品或劳务的预期现金收入记为收入,与收入相关的预期现金支出记为费用。所以大部分企业都是在这个基础上记账的。

8、权责发生制在反映企业经营业绩方面有其合理性,几乎完全取代了收付实现制;但它在反映企业财务状况时有其局限性:一个在利润表上看似管理良好、效率很高的企业,在资产负债表上没有相应的现金,就可能陷入财务困境。这是因为权责发生制在利润表上反映的是应计收入和费用,而在资产负债表上,一部分反映为现金收付,一部分反映为债权债务。为了提示这种情况,应编制基于收付实现制的现金流量表或财务状况变动表。弥补权责发生制的不足。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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