储殷：员工不负责给领导提供情绪价值，年轻人别太委屈自己

12月28日，由中国企业改革与发展研究会、网易财经、网易财经智库联合主办的“2023网易经济学家年会”在北京举行。对于年轻人裸辞、应试教育等热点话题，中国人民大学博士、教育专家储殷发表了自己的见解。

60s要点速读：

1. 人在太年轻的时候不要太委屈自己。我一直和很多年轻人讲，我是卖艺的，不是卖身的。我们是流汗的，不负责给领导提供情绪价值。

2.对70后、80后来说，应试教育非常残酷，考上大学和没考上大学的人生差距太大，没考上大学可能真得就去拧螺丝了，考上大学可以算是改变命运。但是00后这一代人应试教育会变得没那么重要，所谓“读书改变命运”已经大打折扣。

3. 我们现在过分夸大了隔代教育的弊病，很多年轻父母自己也并不见得比父母更善于带孩子。带孩子是很累的，父母帮忙带孩子省了一大笔钱。

正文：

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性骚扰不能忍，员工不负责给领导提供情绪价值

人在太年轻的时候不要太委屈自己。如果年轻的时候都要委屈自己，中年的时候上有老下有小，更得委屈自己，老年的时候也更得委屈自己。现在职场情况不一样，现在大多数年轻人的工作不太好，也不是很稳定，很多公司不值得受气。人千万不要以为只能跪下吃饭，有的时候站着吃饭也就吃上了，跪下以后就起不来了。

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