设置“助复工·保用工”专区 通州人社局助企纾困保用工

近日，通州区人力资源和社会保障局全面落实市区两级关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等相关要求，主动向前一步，快速响应企业需求，创新做好用工保障，全力以赴打好助企纾困的“组合拳”，助力北京城市副中心企业复工复产“加速跑”。

健全机制 用工服务保障有温度

自北京市“新10条”疫情防控措施出台后，通州区迅速响应，制定了“助复工·保用工”公共就业服务专项行动计划，明确今冬明春辖区企业复工复产公共就业服务工作重点。一是建立复工复产公共就业服务专班机制，设置服务专线，安排专人主动对接摸查、快速响应企业用工需求，开展“一企一策”专门服务。二是持续推进“通州人社帮帮团”项目，提供“7x24小时”不间断线上咨询答疑服务，实现了人力社保业务全覆盖。三是实施“菜单+订单式”服务，重点保障副中心供应链、产业链企业和六大重点产业所属企业的用工需求。

搭建平台 助企复工复产有速度

一方面，统筹利用市区两级招聘渠道，充分发挥“通州就业服务”平台优势，及时精准发布和推送企业用工信息，特别是针对近期快递行业、外卖行业、生物制药行业的用工缺口，设置了“助复工·保用工”专区，专门推送招聘信息20余篇，累计浏览量超10万人次；另一方面，积极强化区属就业工作领导小组成员单位、京津冀区域协同（通武廊、通宝唐、通州-北三县）、京蒙对口帮扶互动，联手开展生活服务业、物流、住宿和餐饮等行业专场招聘活动。完善“三级管理、四级服务” 就业工作体系运行机制，多渠道助力企业复工复产。2022年12月份以来，发布企业招聘信息50多篇，举办网络招聘会4场，累计提供就业岗位超过1.3万个。

北京长源朗弘科技有限公司是通州区辖区内的“专精特新”企业，也是一家集专业研发和生产制造高端发动机核心零部件的高新技术企业。随着企业复工复产，订单数量激增，为确保如期交付产品，急需招聘数控操作工10名。

心急的企业人力资源负责人鲁女士在朋友圈发布了招聘信息，通州区人力资源公共服务中心就业服务工作人员看到后，立即与鲁经理联系，第一时间通过市级“百姓就业”+区级“通州就业服务”招聘双平台，快速发布招聘信息，并向辖区内登记失业人员等重点就业人群及时推送岗位信息，利用“通武廊”“通宝唐”“通州-北三县”区域协同机制，实现岗位信息共享。信息发布当天，有30余人咨询并投递简历，截至目前，面试工作还在进行中，已经有4人达成初步就业意向，正在试工。

畅通渠道 稳定劳动用工有力度

一是送“权益保障包”。畅通投诉渠道。将“线下”维权转向“线上”开展，倡导劳动者在疫情期间通过网络、电话等多渠道多平台反映权益保障诉求，安排专人在线接听接收有关问题线索，专门负责电话解疑、调解、投诉问题处理工作。二是送“用工政策包”。第一时间通过“云端”为企业派送岗位补贴、社会保险补贴、创业补贴、社会保险缓缴等相关政策，进一步减轻企业用工成本。三是送“用工指导包”。及时为企业在政策享受、招聘需求、人力资源管理、企业管理、劳动关系维护等方面提供指导，提升经营管理水平，助力企业高质量发展。四是送“用工反馈包”。及时跟踪复工复产用工缺口和招聘反馈情况，持续完善就业供求平台。发动街乡“三员”就业服务队伍，做好辖区失业人员、城乡转移劳动力、离校未就业高校毕业生等重点就业群体岗位推荐工作，推动实现“求职有门、就业有路、困难有助”，同步满足“企业招聘+个人求职”双向需求。

通讯员/冯洋 杨兰

文/北京青年报记者 解丽

编辑/彭小菲

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