济宁：创新举措聚合力 线上引才有力度

齐鲁网·闪电新闻12月15日讯 今年以来，济宁市人社局紧紧围绕推进实施“人才强市”战略，靶向施策，精准发力，以作风改进为抓手，根据此前人才引进各用人单位反映的痛点堵点，本着“人才优先”的战略，不等不靠，对症下药，因地制宜，11月份，全市创新开展急需紧缺青年优秀人才引进计划线上“云招聘”活动，使用国内领先的智能化线上面试系统，通过线上报名、线上面试、线上答题，有效破解了引才难题，极大提高了面试的科学化、高效化、信息化水平，以极短的时间集聚了一批专业性强、层次高、素质高的青年优秀人才来济创新创业，助推我市经济社会高质量发展。

此次引才，市、县共发布引才计划79个，报名1476人，初审通过845人，资格审查通过702人，进入面试167人，进入考察体检环节66人。

闪电新闻记者 贾鑫 通讯员 王鹏 张守彤 报道

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