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保健因素是指与()相关的因素(保健因素)

发布时间:2022-08-26 04:00:40闻琦静来源:

导读您好,蔡蔡就为大家解答关于保健因素是指与,相关的因素,保健因素相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、保健因素作用:是指...

您好,蔡蔡就为大家解答关于保健因素是指与,相关的因素,保健因素相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、保健因素作用:是指那些与人们的不满情绪有关的因素,包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。

2、当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。

3、激励因素作用:是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。

4、这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。

5、如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。

6、激励因素是与工作内容联系在一起的因素。

7、这类因素的改善,或者使这类需要得到满足,往往能给职工以很大程度上的激励,产生对工作的满意感,有利于充分、持久的调动职工的积极性;即使不具备这些因素和条件,也不会引起职工太大的不满意。

8、保健因素是促使人们产生不满意的因素。

9、指与工作环境相关的因素,这类因素的满足会使员工没有不满意,如得不到改善,则会引起员工对工作的不满。

10、扩展资料:在企业管理中,管理质量,薪金水平,公司政策,工作环境,与他人的关系和工作稳定性被概括为保健因素。

11、双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格发展起来的。

12、他提出:存在着两种不同类型的激励因素。

13、一类是能促使人们产生工作满意感的因素,称为激励因素;另一类是促使人们不产生不满的因素,称为保健因素。

14、激励因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分调动员工的积极性。

15、保健因素系指和工作环境或条件相关的因素,这些因素处理不当,或者说这类需要得不到基本的满足,会导致员工的不满,甚至严重挫伤其积极性;反之,满足这些需要则只能防止员工产生不满情绪。

16、参考资料来源:百度百科——激励因素参考资料来源:百度百科——保健因素。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

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