正处级工资与正高级工资(正处级工资待遇)

您好,蔡蔡就为大家解答关于正处级工资与正高级工资，正处级工资待遇相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

2、办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

3、二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。

4、三年一调。

5、三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

6、三年一调。

7、四、补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

8、2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

9、3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

10、三年一调。

11、4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

12、5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

13、除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

14、五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

15、六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

16、三年一调。

17、七、机关工人工资改革方案适时公布。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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