女子因给客户倒水太满被公司开除！网友：酒满敬人，茶满欺客！

欲加之罪，何患无辞。公司为了辞退员工，可以有无数理由，但因为给客户倒水过满而被开除，这倒还是千古奇谈。在3月14日，据网上相关报道称，近日，某一员工“小亚”，反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，就是因给客人倒茶水太满被公司开除。此消息被爆料出来后，引发社会广泛关注。

小亚说自己是在2月23日入职的该公司，开始进入试用期，后面在3月9日下午，公司开会期间，因为他给客户倒茶水过多，次日就收到了公司关于与自己解除劳动合同的通知书，称其试用期间，不符合录用条件。

小亚坚持称自己在倒茶水时，水是加多了一些，但距离杯口还是有1-2厘米的高度，她还很肯定水是没有溢出来。在我们四川有茶满欺人的说法，所以我觉得小亚在倒茶水上，不应该以没有溢出来而作为标准，但是公司以此为理由开除员工，又确实太小戏大做，站不住脚了。

根据小亚所提供的该公司一名主管录音显示，公司确实是以其倒茶水太满为由，单方面的与小亚解除劳动合同。小亚同时还表示，公司解除劳动合同后，我并没有支付相关的劳动报酬。小亚还说：“公司觉得我不符合录用条件，希望主动离职，我不同意。”

现在小亚把事件发到网上曝光，表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。

我个人觉得新入职员工在试用期间，公司确实能以不符合录用条件而辞退，公司也为此与小亚之言，说其不符合录用条件，希望小亚可以主动离职，但是小亚自己不同意，公司才出此下策。但是公司也确实有不对的地方，小亚毕竟上了十几天班，该给的工资还应该给其结算清楚。

有网友也让认为这位女员工，有过错，如果公司培训过，说明这女员工确实不用心，大家都知道酒满敬人，茶满欺客的道理，如果没培训过，公司的做法就过分了。看到小亚的述说后，我个人觉得倒茶水太满，只是公司不得已而为之。公司前面已经提出过，希望小亚可以主动离职，说明小亚在其他方面肯定也达不到公司要求，但是小亚坚决不同意辞职。找到工作了，不能代表就是铁饭碗，更何况还在试用期呢？

比如还有网友说：可以开除，但是应开工资！如果这个小妹是专门倒水的，的确对工作不太上心，水倒了太满除了不好拿也不容易再按照客户的心意调节温度。如果觉得不适合给了工资别人应该也不会说什么。

看了评论区后，觉得支持女员工小亚的声音并不多，不知道友友们，您们是怎么看待此事的呢？

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