精简人员编制，这次是动真格了

一石激起千层浪

千呼万唤始出来

大幅精简编制和人员，这是大势所趋，更是时不我待。

按照5%的比例精简中央机关人员编制。收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

先来说精简

机构改革历来是自上而下，逐级进行的。从中央到省、市、县，各级地方政府的人员编制精简比例，只会比中央国家机关要高。

因为，中央说的是精简人员编制，精简人员+精简编制。

人员臃肿在地方，编制繁杂在基层。

中央能够精简这么多，地方精简肯定是狂风暴雨，预计要比5％只高不低。这样的直接结果就是有相当数量的事业单位会消失。精简地方机构编制人员，都是历次机构改革绕不开的话题，但是越往基层，地方政府苦于“尾大不掉”，只能“拆东墙补西墙”，个别地方甚至越改越多。

这次明确提出“5%”这一可量化的指标，就体现党中央现在动真格的了。

再来说怎么精简？

一个单位如果有100个编制，如按10%精简，就是10名。对于能有100个编制的单位来说，2～3年通过退休等方式，自然减员10个人应该压力不大。

笔者认为本次精简估计是设有过渡期限，而不是一刀切，体制内人员可稍微安心。但是公务员招考、事业单位聘用、人才引进等涉及编制的进人途径，必定受到很大影响。

最后说收回编制如何使用！

收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

从发布的现有消息来看，答案其实很简单：科技、金融作为本次机构改革的重点领域，其机构设置、职能转隶将进一步清晰；乡村振兴、知识产权、信访以及老龄工作将会是编制倾斜或者重点加强保障的重中之重。

以上谬言，不喜勿喷[祈祷]

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