姜太公80岁遇文王，凭什么公务员只能招35岁以下

令人激动的消息，公务员35岁禁考的年龄限制终于有所松动了。最近看到消息，近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中有10个省份将部分岗位的年龄调整为40周岁以下。

实话实说，调整的幅度不大，毕竟只有“部分”省份的“部分”岗位，而且这部分岗位也设定为应届硕士、博士，并且明确表明非在职，估计就算这部分岗位的招录年龄有所延长，也不能涵盖多少人员，但是这毕竟是一个积极信号，意味着公务员35岁禁考年龄的限制有所松动。

其实，对于公务员招考35岁以下人员的规定，早就引起多方诟病，不但在社会上备受争议，就是在全国“两会”这样的重要会议上，也曾有人大代表提出“解除35岁职场恐惧、修订国家公务员报考年龄限制”的建议。

在《公务员法》中规定，对于公务员年龄的限制是年满18周岁，只提出了年龄下限，并未提出年龄上限，而在《公务员录用规定》中则增加了35岁的上限要求，这一规定的制定者是中组部及人事部，后在2019年由中组部予以修订。也就是说当公务员没上限，同样是进入公务员队伍，如果是从事业单位、国有企业调任或是接受转业人员，年龄上就没有硬性规定，凭什么对进入公务员最重要的途径“招考”却要提出年龄上限呢？

职场不易，最怕的就是遇到各种不公，对于学习、能力、经验等等，我们通过个人努力尚能改变，而对于年龄、户籍、性别、婚育等情况，却不是我们能够通过努力就能轻易改变的，甚至是我们一辈子不能改变的（比如性别）。又为何偏偏在这些方面设置门槛呢？

每个人都不容易、每个人都了不起、每个人在每个阶段都应该给其尝试、让其改变的可能。

姜太公80岁尚能遇文王，造就一番事业，为什么就不能给35岁以上人员平等的机会呢？#头条创作挑战赛#

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