董明珠：有研究生在生产线上干了8年

原标题：董明珠：有研究生在生产线上干了8年

3月3日，全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示，工作没有理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，年轻人应该具备的优秀品质一是勤奋，二是比别人会思考，不能怕吃苦。

对于企业如何吸引人才、吸引年轻人，董明珠称，大部分企业都是以高薪的思维，其实企业文化氛围很重要。不适应你可以离开，但是我们更希望培养能达成共识的人。

优秀的年轻人应当具备这些品质

据新华社，记者问董明珠，这次参会，带来了哪些议案？

董明珠回应称，第一个是知识产权保护，特别是我们要在自主创新的领域里面，它是要付出很多时间、人力、财力。所以我们就希望国家在这块要加大力度，让那些人不敢不尊重别人的知识产权。

第二个更关注高质量发展，我们一直讲一个企业，它是像人体的一个细胞一样，健康的细胞，人才会健康，所以我们国家强大就是要这些企业也做一个健康的细胞。

所以这就牵扯很多问题，第一人才问题；第二关于我们公司这些劳动法的问题，特别是我们关注当下随着时代的变化，怎么保证让我们更多人能富裕起来。

记者问道，年轻人毕业都想找到一份理想的工作，您有什么建议给他们？

董明珠回答称，我觉得没有什么理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，你不能空想。我们企业一直主张不论你的文凭，凭你的能力。因为你能干什么，你才能得到什么。也有研究生来了以后，直接到一线生产线，一干就是8年，从一个3个人团队到现在已经有了80多人，通过自主创新，实现了公司的自动化的提升。他自己并没有所求，但是我们都会关注到，看到这些孩子的成长所以我们就会根据他的变化，把他逐步放到重要的岗位或者是领导的岗位。所以他不是因为想得到这个岗位而在这里，他是从自己实践做出来，让他赢得了这个岗位。”

在董明珠看来，一个年轻人应当具备的优秀品质，一是勤奋，二是比别人会思考，别人不做我来做，不能怕吃苦。

对于企业该如何吸引人才、吸引年轻人，董明珠回答称：“大部分企业都是以高薪的思维，说给高薪他就肯来。其实不是的，企业文化氛围很重要。不适应你可以离开，但是我们更培养的是达成共识的人。”

此外，记者问道，如果回到了二十多岁，你会选择大城市生活还是可能在家乡？董明珠说：“这是这一代的年轻人都在思考的问题，我们都没想它。我们拼命要跑到北京、北上广，为什么？想干什么？所以问你，你想什么？确实有一部分人，他愿意一直在奔波，在选择，它也是一种人生。但也有人喜欢很宁静地在一个地方，搞一个很安稳的工作，我觉得就很好，我觉得也不错。所以人生的选择是多种多样的，不要强求一个模式，只要勤奋，总有收获的那天。”

董明珠：不能以薪酬高低来定五险一金

2月27日，董明珠在接受媒体采访时透露，今年两会时将提出包括社会民生、制造业高质量发展、节能环保等话题的建议。其中包括再度建议提高个税起征点，董明珠表示，今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币，“让工薪阶层得到实惠，敢于消费。”

董明珠表示，虽然此前个人所得税的起征点从800元提升到现在的5000元，但是现在社会发展速度太快了，人民的消费需求也在发生变化。

“现在80后已经成为社会的栋梁，上有老下有小，而且最重要他们增加了一个最新的负担，就是房贷。”董明珠进一步解释，其曾听司机说，后者一年孩子都要两三万块钱的一个课外补习费用，夫妻双方工作小孩没人带的时候还要请保姆，“现在保姆费用已经是一个月就要7000以上了，可能拿的工资还不一定能付得起7000块钱的保姆费。”

董明珠还称，“我经常拿我自己为例，如果我拿500万的年薪，我交一半，我还有200多万，你普通一个工薪阶层他才拿多少？”

而如果将5000元的个税起征点提高到1万元，那么对于年轻人而言，一年的收入里就会多出不少钱，那他就敢于去消费，董明珠说：“如果没有市场消费，你就停顿，他有钱他就敢去消费，如果你给他月薪1万以上交税，那么这样的话他就觉得自己有这个能力去买东西，是吧？所以我看到底下这些信息，大家都有很大的诉求，怎么让他们有这种幸福感？幸福是他愿意全身心投入工作当中去，身后无忧，我就觉得幸福了。”

不过董明珠也强调，虽然追求共同富裕，但也不能让一些人躺在家里不干活就把这个钱给他，而且应该给大家创造更多的工作条件，让每一个人靠劳动致富。“也不可能一步到位，但我总想有一个逐步改变的过程。所以我还是希望国家再认真调研一下。”

此外，董明珠还透露，在今年两会的建议中还会关注有关劳动法规的内容。其表示，近年来不少中小企业都遭遇到类似事情：有员工入职时称不久后就回老家，因此要求企业不用缴纳五险一金。但是干了两三年后，这些员工却去上诉，指责企业没给买五险一金，这样的结果反而让企业最后不仅要赔偿五险一金外，金额还要翻几倍。

“这样闹，很可能比你在工厂赚的钱还多，所以这对企业而言，特别中小企业他们压力就非常大。所以我觉得应该在五险一金这上面应该有一个规范的标准，不能因薪酬高低来决定交五险一金，五险一金的标准要一致地体现出一个公平。也有利于大家无空可钻，企业也不要钻空子，个人也不要钻空子。”

编辑|卢祥勇 杜恒峰

校对|何小桃

每日经济新综合自新华社、南方都市报

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