人力资源管理流程主要有哪些（人力资源管理流程）

您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。人力资源管理流程主要有哪些，人力资源管理流程相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:航帆直上 一，人力资源管理的六大板块；1，人力资源管理的计划----最有效的航标和导航仪。

2、2，招聘与配置----引与用的综合艺术。

3、3，培养与开发----使劳动者胜任工作，发挥劳动者最大潜力。

4、4，薪酬与福利----激励劳动者最效的手段。

5、5，绩效的评估----用不同的视角，产生不同的效果。

6、6，处理与员工的关系----让企业与员工共赢二，人力资源管理职责1，把合适的人配置到适当的工作岗位上；2，引导新雇员进入组织（熟悉环境）；3，培训新雇员适应新的工作岗位；4，提高每位新雇员的工作绩效；5，争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；6，解释公司政策和工作程序；7，控制劳动力成本；8，开发每位雇员的工作技能9，创造并维持部门内雇员的士气；10，保护雇员的健康以及改善工作的物质环境三，人力资源管理内容人力资源管理是指企业根据一系列人力资源政策对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种行为。

7、1，职务分析与设计。

8、对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。

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