影响员工福利制度的因素是什么意思（影响员工福利制度的因素是什么）

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1、影响企业员工福利计划制定的外部因素主要有：　　（1）国家的法律、法规。

2、　　（2）社会的物价水平。

3、　　（3）劳动力市场的状况。

4、　　（4）竞争对手的福利状况。

5、 　　影响企业员工福利计划制定的外部因素首先是国家的法律法规，员工福利包括法定福利和企业福利因两个部分。

6、而法定福利具有强制性，任何企业都必须遵守；其次是社会的物价水平，福利应该随着物价水平的波动，进行相应的浮动；再次是劳动力市场的状况，劳动力供求关系的变化，会影响劳动力价值的衡量；最后是竞争对手的福利状况，为了保证外部的公平性，企业也要根据外部对手的福利状况相应地对自己的福利计划做出调整。

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