有点抵触是什么意思(抵触是什么意思)

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1、抵触情绪就是对事物的压力变化产生的一种抵触心态，使情绪变得非常的暴躁和极度的不稳定。

2、首先你要想：人们为什么会抵制或反对你？要消除对你的观点和影响力的抵触情绪，你首先得弄清楚他们为什么会反对你。

3、 通常来说，人们对你的抵触或反对是由于以下原因： 没有完全理解你的提议 误解了你的提议 觉得没有必要进行下去 没有认识到它的好处和优点 不相信你所说的话 安于现状 确实需要时间把问题想清楚 不信任你 出于惯性哪一种抵触情绪？反对或抵触情绪常常以下列三种形式出现： 条件限制。

4、某些人不能支持或同意你的提议，是由于某种真正的、无法妥协的原因（例如：公司政策、 法律原因、合同义务）。

5、 找借口。

6、人们会找借口或拖延，因为不相信你的主意会使他们受益。

7、借口是无法给予答复的——唯一 的解决办法就是消除他们的疑虑。

8、 真正的反对。

9、这种情况是由于缺乏资金或资源，受时间限制，或安于现状等原因造成的。

10、策略和手段抵触情绪常常让人感到非常沮丧。

11、你焦急地想推进工作，很难明白其他人为什么要给你设置障碍。

12、这 时候，你应该放慢速度，好好考虑一番。

13、 1.仔细倾听他们的叙述。

14、 2.观察他们的肢体语言――是否有一些隐含信息？ 3.进入对方的角色，试图用他们的观点看问题。

15、 4.设想一下别人该怎么做才会让你相信呢？ 5.精心设计你的答复。

16、 6.通过答复来慢慢理清你的思路。

17、7.确保你已经准备了可以被接受的答复来消除对方的疑虑和担忧。

18、 8.寻求彼此的共同点并加以突出，最大程度地缩小彼此的分歧。

19、抵触的类型领导的才能就是让人们乐意去做他们不想做的事的能力。

20、 ――杜鲁门仅仅知道人们是支持你还是反对你，赞成你的意见还是反对你的意见，是不够的。

21、你想要影响的人可 分为以下十种： 1.背地里不同意； 2.公开不同意； 3.勉强答应； 4.犹豫不决； 5.缺乏足够信息； 6.辨不清需要； 7.需要仔细考虑； 8.认为不合时宜； 9.需要他人做出决定； 10.总是给予支持。

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