企业成立工会的条件和流程(企业成立工会的条件)

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1、建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

2、雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

3、建立工会组织的程序是:向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。

4、2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

5、筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

6、3、发展会员发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

7、4、建立工会小组会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。

8、5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

9、在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

10、6、履行报批手续7、建立女职工委员会工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。

11、扩展资料：职能为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

12、”“维护职工合法权益是工会的基本职责。

13、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

14、”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

15、参考资料来源：百度百科-工会。

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