合同期限一般是几年(合同期限)

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1、《劳动合同法》对试用期作了明确规范：　　第一，签订劳动合同可以约定试用期；　　第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；　　第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。

2、企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。

3、 劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。

4、合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。

5、　　换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。

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