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试用期解除劳动合同提前几天通知(试用期解除劳动合同提前几天)

发布时间:2022-08-13 09:54:40花雪珊来源:

导读您好,蔡蔡就为大家解答关于试用期解除劳动合同提前几天通知,试用期解除劳动合同提前几天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!...

您好,蔡蔡就为大家解答关于试用期解除劳动合同提前几天通知,试用期解除劳动合同提前几天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、按劳动合同法规定,除了符合劳动合同法第三十八条外,试用期提前三天就可以解除合同的。

2、2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

4、 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

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