现代企业管理方法形考(现代企业管理方法)

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1、哇,,我摘抄,拿参考,我觉五种企业管理模式比较 未企业管理目标模式制度化管理模式基础适吸收利用其几种管理模式某些用素讲呢牵制度化管理比较残酷适引进点亲情关系、友情关系、温情关系确实处甚至适管理矛盾及利益关系做点随机性处理淡化规则制度化太呆板 1.亲情化管理模式种管理模式 利用家族血缘关系重要功能即内聚功能试图通家族血缘关系内聚功能实现企业管理历史看虽企业其创业期种亲情化企业管理模式确实起良作用企业发展定程度候尤其企业发展企业种亲情化企业管理模式快现问题种管理模式所使用家族血缘关系内聚性功能由其内聚性功能转化内耗功能种管理模式应该其管理模式所替代我亲情化企业管理模式企业创业期企业面影响几乎99%企业跃创业期企业负面作用几乎99%种管理模式存我家信用体制及律体制非完善使敢自资产交给与自没血缘关系使用采取种亲情化管理模式 2.友情化管理模式 种管理模式企业初创阶段积极意义钱少候哥朋友且愿意两肋插刀候种模式内聚力量企业发展定规模尤其企业利润增定程度哥友情淡化企业随着发展尽快调整种管理模式必导致企业快衰落甚至破产我民营企业叫万通始五情投意合创办友情化企业家都卧薪尝胆创业者间完全计较金钱万通拿第笔利润候五始所摩擦万通比较股东叫冯仑想继续坚持种管理模式使企业发展组织企业创办者读《水浒》让家记取散伙与裂教训结没解决问题几解散企业放弃种友情化管理模式万通由于创业者各自另起炉灶孵化几企业 3.温情化管理模式 种管理模式强调管理应该更调性内作用才能使企业快发展企业强调情味面能强调情味作企业管理制度主要原则情味原则与企业管理原则同范畴原则度强调情味仅利于企业发展且企业往往都失控甚至破产喜欢企业管理讲温情讲良认作企业管理者管理者想周管理者必报即努力工作企业更发展见温情化管理模式实际想用情义良原则处理企业管理关系经济利益关系所谓良难谈清楚良用经济理论讲实际种伦理化并情味形式经济利益规范化报式笼统讲良讲性触及利益关系谈利益互利实际难让管理者干终企业都搞管理并讲温情首先利益关系界定些温情式利益关系界定往往慈手软企业管理利益关系界定冷酷情利益关系界定定候手辣、狠行种各种利益关系面前毫手软尤其利益关系界定能拉脸才能职业经理例岗候哭哭啼啼作管理者软原则怜岗者让岗完全能职业经理 4.随机化管理模式随机化管理模式 现实具体表现两种形式:种民营企业独裁式管理所独裁式管理作种随机化管理些民营企业创业者独裁说算随任意改变任何规章制度原则规则种管理属于随机性管理另外种形式发企业行政干预即政府机构任意干预企业经营导致企业管理非随意化见种管理模式要表现民营企业独裁管理要表现企业体制政府企业度性行政干预现民营企业垮台种随机化管理模式推行造必结创业者说错别发言矫甚至创业者决策做错别更改能企业完蛋 5.制度化管理模式 所谓制度化管理模式指按照定已经确定规则推企业管理种规则必须家所认带契约性规则同种规则责权利称未企业管理目标模式制度化管理模式基础适吸收利用其几种管理模式某些用素讲呢牵制度化管理比较残酷适引进点亲情关系、友情关系、温情关系确实处甚至适管理矛盾及利益关系做点随机性处理淡化规则制度化太呆板适软化办终究管理主要象般物品各种各思维具能性所完全讲制度化管理行适吸收点其管理模式些优点综合种带混合性企业管理模式做能更点恐怕十几企业管理模式选择面家所共识性结论愿我摘抄能帮:)。

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