国际劳工组织：全球实际工资14年来首次下降

国际劳工组织周三发布报告称，2022年上半年，全球实际工资下降了0.9%，这是自2008年以来的首次实际工资负增长。

实际工资与名义上的收入不同——按名义收入计算，许多国家的工资正在以前所未有的速度增长。实际工资是指个人或实体在计算通货膨胀后赚了多少钱。根据国际劳工组织（ILO）的数据，发达国家降幅最为陡峭。在占世界工资员工约60%的G20经济体中，发达经济体的实际工资同比下降2.2%。

相比之下，G20新兴经济体的工资增长放缓，但仍为正增长，为0.8%。中国是G20中最强劲的工资增长国，按实际工资计算，中国2022年平均员工收入是2008年的2.6倍。

↑2006-2022年“实际月工资”年平均增长率。蓝色为全球范围，红色为不计算中国范围。可以明显看出，中国“实际工资”一直处于正增长。

报告还指出，全球领工资的人群平均损失了六周工资。来自覆盖所有地区和收入群体的约30个国家的数据显示，2020到2021年期间，收入来源为工资性收入的人群平均损失了大约六周的工资。全球范围内，妇女、非正规经济部门工人、低收入工人和中低收入国家工人中，损失更大。

通货膨胀率上升正在导致许多国家在2022年的实际工资增长为负。报告称，低收入者受通货膨胀影响最大。由于他们将大部分可支配收入用于生活开支，而生活开支相关的商品和服务的价格通常比非必需品涨幅更大。通货膨胀导致的生活成本上升对低收入者及其家庭的影响最大。

↑2008-2022年G20国家“平均实际工资”年变化（本国2008年平均实际工资为值100）。上图为发达经济体，下图为新兴经济体。

国际劳工组织表示，在生产率增长超过工资增长的地方，政府可以做更多工作来保护工人免受生活成本危机的影响——特别是规定最低工资，并且不会冒进地推高通货膨胀风险。据了解，近两年，一些高通胀的国家或地区的企业发放了通胀津贴，以缓解实际工资缩水。

红星新闻记者 范旭 实习记者 邓纾怡

编辑 王禾

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