孩子上幼儿园了，宝妈就能安心上班了？不！还有这3大难题待解！

生活中，经常听到有人对全职妈妈们说“等到孩子上幼儿园了，你就可以安心上班了”，或者是“孩子都上幼儿园了，你怎么还不去上班呢”？孩子上幼儿园了，宝妈们真的就能全身心地上班了吗？

孩子上幼儿园了，宝妈确实可以上班了，而且很多宝妈（比如：我）也确实在孩子上幼儿园之后，就火速重返职场了。

但是，想要全身心地上班，是绝对不可能的事！不光孩子上幼儿园了不行，上小学也一样不行，甚至孩子上初中了，家长想要全身心的上班，都够呛。

我家孩子目前幼儿园大班，我也重返职场两年半了。我就从我的亲身体验，来说一说孩子上幼儿园了，宝妈为什么还是没办法全身心地上班。

首先，孩子的接送时间和一般企业的上下班时间有冲突。
不同地区和幼儿园的接送时间略有差异，我就以我所在地西安的为例。一般幼儿园早上入园时间在7：30—8：30之间，大部分都是8：00左右。下午离园时间一般在4：30-5：00之间。这还是多次调整之后的结果，之前很多幼儿园下午3：30就放学了，周五下午甚至2：30就放学了。

但是，西安绝大多数的企业，早上上班时间在8：30—9：00之间，上班高峰期，堵车厉害，通勤时间一般都会比较长。如果公司离得远，早上送孩子上学之后再上班，就可能迟到。所以，那些离得远或者上班早的工作，不论待遇好坏，发展前途如何，如果需要接送孩子，肯定是不能选的。

不过，最大的问题，不是送，而是接。西安大多数的企业，下午下班时间都在5：30-6：30之间。5：00能下班的，不是行政事业单位，就是国企，私企基本上不可能。这还是在不加班的情况下，实际上大部分企业，即使不需要长时间加班，也很少能够每天到点就走的。再加上返程通勤时间，6：00能到家就已经是很早的了，按时接孩子，根本想都不要想。

所以，孩子就算是上幼儿园了，如果没有人帮忙接送孩子，宝妈想找一份能够兼顾接送孩子的工作，那是千难万难，要想“全身心的上班”，简直是痴人说梦。

其次，周末、节假日、寒暑假，家长要上班，孩子谁来管？
我家孩子上的是公立幼儿园，周末不用说是双休的，节假日通常是放假前一天中午就得接（多放半天假），寒假1个月左右，暑假2个月左右。私立幼儿园也仅限于寒暑假时间短一点，部分私立园假期还会开设托管班，但周末、节假日和公立园差异也不大。

但是，除了幼儿园老师，放假时间和孩子差不多同步之外，其他工作，最多能够周末双休，节假日按规定放，寒暑假是不要想的了。而且，实际上西安除了行政事业单位、国企、外企，大部分情况下可以双休，普通的私企能够周末双休的连一半都不到，单休或者单双休交替才是主流。

孩子放假了，但是家长却还得继续上班，这个时间段，孩子谁来管？没有人帮忙照顾孩子，家长如何能够安心上班？

最后，幼儿园亲子活动，孩子生病，家长必须得请假。
幼儿园时不时的会举办一些亲子活动，比如：亲子运动会，父亲节、母亲节的庆祝活动，都会要求家长参加。而且，这些活动基本上都指定只能是爸爸妈妈参加，爷爷奶奶代替都不行。

这时候，父母工作再忙，也得请假。要不然别说老师有意见，觉得家长不配合，就说别的小朋友都有爸爸妈妈陪着，自家孩子孤零零的一个人，眼巴巴的看着，家长心里过得去吗？就算这天你没请假，坚守在工作岗位，也不过是人在心不在的。

另外，小孩子抵抗力差，幼儿园孩子多，容易交叉感染，孩子时不时地就会有点咳嗽发烧之类的小问题。大部分幼儿园，尤其是公立园，对孩子“带病入园”是“零容忍”。哪怕孩子情况并不严重，幼儿园也是要求孩子必须在家休息的。孩子不能入园，家长就必须得请假在家照顾孩子。更别说孩子如果病情比较严重，家长哪里还能安心上班呢？

所以，孩子上幼儿园了，宝妈确实可以上班了，但想要全身心地上班，是绝对不可能的事！当然，这并不是说因为有这么多的“困难”，家长就不应该去上班，就得继续全职在家，时刻准备着照顾孩子，而应该有所取舍，适当降低对工作的期望值，尽量找到工作和照顾孩子之间的平衡点。

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