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报告:四季度全国平均招聘月薪10558元,北上深广杭薪酬领跑

发布时间:2023-01-11 16:20:25石祥莉来源:

导读原标题:报告:四季度全国平均招聘月薪10558元,北上深广杭薪酬领跑2022年第四季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示...

原标题:报告:四季度全国平均招聘月薪10558元,北上深广杭薪酬领跑

2022年第四季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》。

报告显示,第一,四季度全国平均招聘薪酬10558元,同比增速有所收窄。第二,长三角是国内最具薪资优势城市群。四季度,北上深广杭薪酬领跑,东北城市缺乏竞争力。近三年,长三角薪酬涨幅最高,金融业为长三角高薪行业。第三,行业方面,高技术制造业薪资和涨幅“双高”。四季度,金融、IT互联网行业薪资高,旅游、酒店餐饮业处于低位。近三年,高技术制造业薪酬增速亮眼。工程师和研发岗在高技术制造业中薪资优势突出。第四,职业方面,半导体开发岗薪资增势强劲。四季度,高技能职业高薪,“蓝领”薪酬较低。近三年,半导体开发岗薪资领涨,半导体开发岗教育投资回报高,硕士工资比本科高一半,芯片设计技能是获得高薪的关键。

如何看待近三年长三角薪酬涨幅最高,网经社电子商务研究中心数字生活分析师陈礼腾告诉时间财经:“一方面,长三角地区的综合经济实力强劲,有能力提供更高薪酬水平的岗位,另一方面,长三角地区金融与高新技术制造业也比较集中,岗位需求缺口大以及行业处于上升期都会拉动岗位薪酬水平的提升。”

高技术制造业薪酬增速亮眼

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。四季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥,珠三角的珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。东北地区城市薪资总体偏低,哈尔滨(7408元)、沈阳(7614元)、长春(7645元)等城市招聘薪酬缺乏竞争力。

另外,从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看,高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来,在市场引领和政策支持下,我国高技术制造业发展势头迅猛,企业纷纷通过高薪抢夺人才,行业整体招聘薪酬迅速走高。

智联招聘数据显示,2020-2022年,航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%,计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情爆发至今,生物医药领域实现了快速跃迁,常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%,医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

报告称,以仪器仪表及工业自动化行业为例,分析高技术制造行业的高薪岗位,发现工程师、研发岗薪资优势突出。高技术制造业强调关键技术创新和突破,对于高技能人才需求增长旺盛,必然带动技术岗位薪资水平走高。结合具体岗位来看,仪器仪表及工业自动化行业中算法工程师(18649元)、半导体技术(17812元)、软件工程师(16897元)、硬件工程师(14899元)等人才的薪资水平领先,C语言开发、机械研发、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬也明显较高。高技术制造业企业的竞争归根到底是对于高端技术人才的抢夺,高薪引才是企业制胜的关键。

报告还认为,近年来,在疫情持续和经济下行压力等多重因素影响下,国内就业市场承压,企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性。求职者应及时关注市场招聘薪酬变化,合理调整薪酬预期,动态优化求职策略,持续提高就业匹配。

保障高校毕业生就业

值得一提的是,今年高校毕业生规模再创历史新高,采取哪些措施支持毕业生就业是就业的一大课题。

根据智联此前发布的《2022年大学生就业前景研判》报告,数据显示,自由职业、慢就业比例提升。2022年4月,选择自由职业、慢就业的毕业生所占比例有所上升,整体占比超过30%。从期望就业的企业规模来看,毕业生对小微企业的选择增多,2022年选择微型企业(20人以内)、小型企业(20-500人)的毕业生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。

根据中国政法大学近期公布的《2021-2022学年本科教学质量报告》,该校2022届毕业生共4491人,其中本科生2088人、研究生2403人。截至2022年8月31日,毕业去向落实人数4222人,毕业去向落实率94.01%。

其中,本科部分共有1547人继续深造,占毕业去向落实总数的82.64%(其中,国内升学占比42.20%;出国、出境占比6.03%);签约就业163人,占毕业去向落实总数的8.70%;其他形式就业162人,占毕业去向落实人数的8.65%。

对于高校毕业生就业问题,人力资源和社会保障部部长王晓萍近日接受央视专访时表示:“今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高。我们将全力拓宽就业渠道,全力强化招聘服务。推出就业指导公开课,继续实施百万就业见习岗位募集计划,离校前向困难毕业生发放求职创业补贴,离校后对未就业毕业生开展结对帮扶。相信2023年就业机会更加充分,就业政策更加给力,就业服务更加贴心。”(北京时间财经 向雨)

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