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从1万人飙升至2万人,亚马逊裁员人数居硅谷大厂之首

发布时间:2022-12-15 12:07:34杨阅刚来源:

导读 记者 | 李京亚编辑 | 上月,美国科技界发生了史无前例的裁员潮,仅亚马逊、Meta和推特三家大厂的裁员总数就有2.5万人。而“黑五”刚刚...

记者 | 李京亚

编辑 |

上月,美国科技界发生了史无前例的裁员潮,仅亚马逊、Meta和推特三家大厂的裁员总数就有2.5万人。而“黑五”刚刚落幕,亚马逊的裁员数字悄然攀升至硅谷科技公司首位。

亚马逊计划在11月中旬裁员的消息最早由《纽约时报》披露,称将有多达1万名亚马逊员工被解雇。而现在,这一数字或飙升到之前的两倍。

市场情报公司IDG旗下知名IT杂志《Computerworld》近日报道称,亚马逊计划在未来几个月内在全公司范围裁掉2万名员工,包括配送中心工人、技术人员和企业高管。该杂志援引匿名知情人士消息称,亚马逊这波裁员中从1到7所有级别的员工都可能受到影响。

这将成为亚马逊公司历史上最大规模的一次裁员。2万名员工相当于公司雇员总数的6%,约占亚马逊150万员工总数(包括全球配送中心工人和小时工)的1.3%。

“消息传出后,公司里的员工都有一种恐惧感。”一位直接获悉被裁的员工这样表示。

亚马逊首席执行官安迪·贾西于11月17日给员工的公开信中确认了公司正在裁员,并表示裁员将持续到2023年,但并未说明计划裁员的员工人数。

贾西在接受《纽约时报》采访时曾谈及裁员原因,称是出于精简成本的需要。据他所述,亚马逊的零售业务在疫情早期迅速增长,这 “迫使我们在当时做出决定,要花更多的钱,在基础设施方面投入比我们想象的要快得多。”贾西还强调,亚马逊知道可能会“建设过度”。

而对于裁员人数翻倍增长,亚马逊只是回应称裁员的细节并未确定。

另据The information报道,亚马逊已开始取消一些向新晋零售部门员工发出的offer。鉴于在11月首轮裁员中,亚马逊的设备和语音助手Alexa项目成为了内部裁员的两大重点,可见其裁员范畴已扩至更为核心的零售业务。据悉,被彻底取消录用通知的亚马逊准员工还获得了一个月的工资补偿。

亚马逊一位发言人表示,公司正将一些新招的应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。有分析指出,除了取消发出的offer和上月开启的大裁员外,推迟应届生入职日期是亚马逊试图控制公司员工数量的另一种尝试。

“11月是2022年迄今为止(科技圈)最糟糕的一个月。”经营Layoffs.fyi网站的罗杰·李表示。Layoffs.fyi是一家根据公开信息追踪初创和科技公司裁员情况的美国网站,自新冠疫情开始以来,罗杰·李一直在密切跟踪科技界的裁员情况。

Layoffs.fyi还收录了亚马逊部分被裁员工的名细表格,其中被裁者涉及初级、中级和高级所有级别,中级员工占比很高,也不乏一些资历较老的员工。所涉工作类别中,SDE(软件开发工程师)出乎意料的占比最高,其次才是外界所认为的裁员大户——人力资源部门员工。

亚马逊目前在零售业务的成本结构方面确实存在不少问题,主要表现在零售业务投入巨大,但利润却越来越低,履约中心成本高企等方面,而其另一核心业务AWS的云服务增速也开始放缓。鉴于投资者对高通胀和利率上升愈发悲观,亚马逊的艰难处境恐怕还将持续一段时间。

不过,由于两年来的过度扩招,可供这家巨头动刀的“松弛”地带不少,例如亚马逊今年仅实习生就招聘了大约1.8万名,并给一些计算机科学专业的学生支付了近3万美元的暑期工资。已有消息显示,该公司明年的实习生人数会减少到一半以上。

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