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人力资源规划包括哪些方面的内容(人力资源规划包括哪些内容)

发布时间:2022-09-13 08:16:09翁蓝安来源:

导读您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。人力资源规划包括哪些方面的内容,人力资源规划包括哪些内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起...

您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。人力资源规划包括哪些方面的内容,人力资源规划包括哪些内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、包括人力资源开发、结构优化、薪酬以及对人力资源战略的选择四部分。

2、人力资源开发战略:引进、借用、招聘、自主、定向培养人才战略,鼓励自学成才战略。

3、2、人才结构优化战略:人才层次结构、学科结构、职能结构、智能结构、年龄结构优化战略。

4、3、薪酬战略:任人唯贤、岗位轮换、台阶提升、职务、资格双轨、权力委让、破格提拔使用战略。

5、4、人力资源战略的选择:(1)国家有关劳动人事制度的改革和政策;(2)劳动力市场和人才市场的发育状况;(3)企业的人力资源开发能力;(4)企业人力开发投资水平;(5)社会保障制度的建立情况。

6、扩展资料具体内容:招聘.包括根据人力资源规划进行人力资源预测,确定人员需求,实施现场招聘,实施招聘测评,根据测评结果进行人员配置,试用期内跟踪,招聘成本核算,招聘效果评估等2、培训,包括根据人力资源规划进行制定培训管理办法,进行培训需求调查,确定培训需求,实施培训,进行培训考核.培训成本核算,培训效果评估等3、薪酬福利,包括根据人力资源战略制订薪资战略,制定修改薪资管理办法,评估具体薪资调整,薪资核算,制定福利政策,进行薪资福利调查等4、绩效考核,根据公司战略制定绩效考核办法,维护绩效考核指标并适时更新,核算绩效工资,进行绩效面谈等5、员工关系,离职调查,满意度调查等6、政府关系,处理劳动纠纷,社保问题及突发事件7、基础人事工作.如考勤工时核算及相关制度等。

7、参考资料来源百度百科-人力资源战略。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

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