无故旷工怎么界定(无故旷工怎么扣工资)

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1、旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。

2、 虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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