聚焦行业需求 建设工匠方阵 日照市打造建筑业高质量发展“人才引擎”

近日，山东省发展和改革委员会、中共山东省委省直机关工作委员会、山东省总工会联合印发《关于深入推动黄河流域生态保护和高质量发展竞赛活动典型案例和先进事迹的通报》（鲁发改黄河〔2022〕1001号），日照市住房和城乡建设局《聚焦行业需求 建设工匠方阵 日照市打造建筑业高质量发展“人才引擎”》成功入选典型案例。

建筑业作为国民经济重要支柱产业，从业人员众多，其素质高低直接决定着建设事业发展的质量。为切实加强日照市建筑业职工队伍建设，提升从业人员素质，市住房和城乡建设局在培育和选拔高素质工匠人才方面进行了积极探索。

营造良好政策环境，促进工匠型人才脱颖而出。日照市住房和城乡建设局、市城市管理局、市总工会联合下发了《关于大力弘扬工匠精神选树“日照建设工匠”的实施意见》，率先在全市范围内公开选树“日照建设工匠”，重点选拔行业内品格优秀、职业道德良好、爱岗敬业、甘于奉献、掌握高超技艺的一线优秀工匠型人才。

加强宣传引导，形成良好的社会舆论氛围。日照市住房和城乡建设局积极倡导弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会、全行业营造尊敬工匠人才、崇尚工匠精神的舆论氛围，扩大社会影响面和社会认知度，提高选树活动影响力。目前，“日照建设工匠”已成为日照建设行业中的一个响亮品牌，其感召力日渐突出，“日照建设工匠”的作用日益显现。

开展比武交流，为工匠型人才成长创造条件。多年来，日照市住房和城乡建设局十分注重工匠型人才的培育和选拔工作，通过开展各类竞赛和培训提升专业人员素质，全方位培育和选拔行业典型。每年都要组织一系列劳动竞赛和职业技能竞赛，在全行业形成比学赶超的良好氛围；通过开展专业技术人员培训交流、技术创新竞赛等活动，提升专业技术人员业务素质和工作能力；通过推动装配式建筑、BIM技术、智慧工地、数字化转型等建筑新技术应用，有效促进建设行业技术提档升级和专业技术人员业务能力提升。

健全激励机制，促进工匠型人才快速成长。为鼓励企业培养人才、发现人才、挖掘人才，日照市从政府和企业层面分别制定出台了一系列鼓励技能型人才成长政策，强化了工匠型人才培养选拔的政策激励，对获得“齐鲁工匠”“日照工匠”“日照建设工匠”“日照首席技师”“日照市技术能手”等荣誉称号的，政府和企业给予一定的物质奖励和政治荣誉，让工匠型人才政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊崇。对培养和发现工匠型人才有突出成效的企业给予一定的良好信用加分，进一步优化了人才成长的政策环境。

加强使用管理，拓展工匠型人才使用空间。为进一步发挥工匠型人才典型带动作用，共享建设人才培养资源，市住房和城乡建设局牵头日照职业技术学院等4所驻日照高校和全市60多家建筑业企业成立了日照市现代建设人才城校企联盟，加强了校企和政府间合作，促进了城校、校企融合发展，进一步拓展了工匠型人才的使用空间。同时，各企业内部还设立了建设工匠工作室、职工创新工作室等技术机构，推行名师带徒和技术传承制度，在更大范围内发挥工匠人才的专业特长，进一步拓展了工匠型人才的使用空间。

来源：闪电新闻记者 刘九省 日照报道

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