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从2030年起实行“做四休三”?能实现吗?

发布时间:2023-04-20 08:23:30裘珠紫来源:

导读 原标题:从2030年起实行“做四休三”?能实现吗? 对全国8亿打工...

原标题:从2030年起实行“做四休三”?能实现吗?

对全国8亿打工人来说,今年的清明假期和五一假期,可以算得上是一组绝佳的假期体感对照实验。

清明假期不调休,周三休一天,让不少人体验了一把“上二休一上二休二”;不到一个月,同一批打工人将迎来5天的五一连休,代价是6天的连续工作日和只有1天的周末。

可以从4月10日当天的微博热搜变化窥见打工人的怨气。

早上,“五一假期连休五天”冲上榜一,中午热度就迅速变成了“五一当天三倍工资,其他两天双倍工资”,而傍晚时,风向直接转为“五一假期实际只放一天”。

一种声音在网上引发越来越多的共鸣——“如果可以做四休三就好了。”

做四休三,可行吗?当打工人向往做四休三时,他们真正想要的是什么?

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打工人苦调休久矣。一位网友这样形容周三休假的快乐:“如果做四休三,我的工作日从此以后只分为两种:昨天刚休息过,和明天马上又要休息。”

做四休三,从工时和休假的演变历史来看,确实是一种趋势。

农业社会时,生产力相对落后,人们普遍过着日出而作日落而息的生活。比起温饱来说,放假显得并没有那么重要。

工业革命早期,工人的工时平均在12-16小时,每周工作6-7天;随着生产力的发展和自由意识的觉醒,在工业革命后期,每天的工时减少到10-12小时。

1886年5月1日,美国各地同时爆发罢工运动。工人们涌上街头,发出“8小时工作,8小时休息,剩下8个小时留给自己”的呐喊。

之后,8小时工作制逐渐以法律形式被确定下来,成为世界通用的常识。

从休假角度来看也差不多,打工人的假期总体呈增长趋势。

1949年,政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,每年4个节假日,元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天,全民法定假日共7天。同时,实行每天8小时、每周48小时的工时制度,即周日单休。

我国打工人们习以为常的双休,直到1995年才真正变为法定假期。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》规定:从5月1日起,我国“公休假日”延长至两天,即每周五天工作后休息两天。

2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,其中建议从2030年起实行“做四休三”,并称国家可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度,即取消调休。

也就是说,如果你足够健康,工作的时间足够久,真的有可能实现做四休三。

大概。

2

世界上有一批打工人已经开始体验做四休三了。

今年,英国开始推行全世界最大的四天工作制试点。3300余名来自银行、酒店、动画工作室、办公室白领,甚至炸鱼薯条店等70家公司的员工参与其中。

BBC是这么报道的:“这是全世界最大的试点计划,数千名英国工人将从今天开始为期六个月的四天工作制试用期,工作时间缩短为原先的80%,但工资不会减少。”

他们不是第一批体验四天工作制的打工人。2019年8月,微软日本举行了一场“2019年夏季‘工作-生活’选择挑战赛”,在为期5周的时间里,每周五不用上班,不影响工资和年假。

从结果上来看,这项试点取得了极大的成果。员工生产力不仅没有下降,反而上升了39.9%。同时,公司甚至降低了运营成本——用电量下降了23.1%,连打印机使用都减少了58.7%。

世界上最幸福的国家之一,冰岛也进行过同类实验。2015年-2019年,为期4年的时间里,他们选取了占冰岛劳动人口1%的2500名员工,尝试将每周的40小时工时降为35小时。根据最后的研究报告显示,员工的工作效率有所提高,幸福感也得到显著提升。

参与者普遍反馈,自己能更好地平衡工作与生活,因为拥有了更多时间运动,身体也变得更健康了,减轻了压力和倦怠的情绪,能更好地陪伴家人和孩子。

这样的好事怎么能只有资本主义国家独享呢?今年两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”:一周休息1天,下一周休息3天。

部分专家也很赞成做四休三的观点,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。

当打工人向往做四休三时,他们心里想的也许不是躺平,只是一些真正属于自己的时间。

3

尽管你老板也许不同意以上观点,但如果打工人足够勇敢和坚定,甚至可以过上“做二休五”的生活。

1985年出生的大原扁理,在20多岁的时候开始每周只工作两天,以仅90万日元(近5万人民币)的年收入,在寸土寸金的东京过了6年的悠闲“隐居”生活。

大原也曾经像每一个挣扎的日本年轻人一样,打好几份工维持大城市高昂的生活成本。他所在的书店需要7个人力,却只有3名员工。客人排起长龙,工作人员被“钉”在收银台上。不吃午饭成为评价一个员工是否优秀的隐形标准,无法拒绝加班,因为一旦表现得有所抵触,就是个“没用的家伙”。

每天工作12小时以上,周六和假日也去上班,周日则哪里不去,选择在家里睡死。而换来的工资,半数进了房东的口袋。

“这样的苦日子,被老板说成是取得自由的正常过程。没有钱就没有自由,还有比这更不自由的吗?”

大原最终选择给生活做减法。

负担不起市中心的房子,就搬去便宜的郊区;加班多到想辞职,就换一份低强度的工作;没法经常去饭店吃饭,就自己动手。

清理掉消费主义的诱惑,和社会保持一定距离,拥有大把时间去想怎么样的生活对自己和他人更有益,大原忽然发现,所有的生活都有了更充分的理由,和自己之间的连接反而变得更加真切、坚实、鲜活。

直到今天,大原依然过着这样的生活。2016年,他将从东京搬到到台北生活。10年的“隐居”生活,让他感觉摆脱了近九成焦虑。

“走遍世界各地,无论哪里的天空都是蓝色的,晚上一到月亮就会出来,在月光下一定有人居住。”

以下是一些用于社畜自救、来自大原扁理的一些建议:

1、离开不适合自己的环境。如果你无论做什么都不快乐,活得像行尸走肉,看不到光明的未来,内心充满浓郁的无力感,那么也许是时候换个环境生活了。

2、避开不适合的食物。遵循自己的感受调整饮食,观察肠胃、皮肤、心理、睡眠情况,找出不会为自己带来焦虑和负担的饮食之道。

3、少穿不适合的衣服。“即然横竖得穿衣服,那么当然是穿起来越舒服越好。”

潮新闻 记者 蒋欣如

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