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“四大”面临新压力,普华永道拟放弃部分“审计客户的咨询业务”、减少“利益冲突”

发布时间:2023-09-11 17:25满儿宁来源:

导读当审计和非审计业务利益冲突越来越大,国际四大会计师事务所之一的普华永道开始主动变革了。据媒体报道,普华永道(PwC)计划放弃为其美国审...

当审计和非审计业务利益冲突越来越大,国际四大会计师事务所之一的普华永道开始主动变革了。

据媒体报道,普华永道(PwC)计划放弃为其美国审计客户提供的数千万美元咨询业务,以降低利益冲突的风险。其已开始告诉客户,将停止向客户提供某些咨询服务,尽管这些服务是美国法律允许的。

在英国Carillio倒闭等丑闻发生后,全球正就如何确保会计师事务所独立于其审计的公司展开辩论。

去年初,同是国际四大会计师事务所之一的毕马威在英国被起诉,索赔金额高达13亿英镑。该官司祸起“英国历史上规模最大的破产之一”——英国建筑承包公司Carillion公司破产案。该案导致3000人失业,留下了20亿英镑的未付账单。
代表Carillion债权人的英国破产管理人指控毕马威未能发现该集团账目的虚假陈述,并提供了具有误导性的财务报表。就在破产清算前3个月,毕马威还给出“收入健康,至少还能存活三年”的报告,并为Carillion估价15亿英镑(审计业务)。
同时,普华永道、德勤、安永也都为Carillion提供咨询顾问(非审计业务)。其中普华永道背书的养老金也出了问题。
2002年,安达信因“财务造假”受安然事件牵连破产,使五大会计师事务所变成了四大会计师事务所。有人预测毕马威会步安达信后尘,最终“四大变三大”。
为了维护审计的独立性,“拆分四大”的外部呼声越来越高。

此前,安永试图剥离其咨询部门,但以失败告终。英国会计监管机构已敦促大型会计师事务所,让它们在英国的审计业务更加独立于咨询部门。

普华永道的美国高管同意了一套改革方案,其中还包括在高管薪酬中引入追回条款,并承诺披露该公司如何处理利益冲突。

这些举措旨在打消客户的担忧,并提高这个越来越难以吸引年轻人的行业的声誉。客户的董事和股东正日益密切关注潜在的冲突。

媒体援引知情人士透露,普华永道一开始通过一个名为“审计质量中心”的行业组织提出了所有大型会计师事务所联合行动的想法,但它的想法没有得到行业的支持。

普华永道美国高级合伙人Tim Ryan表示:

“我们有非常优秀的竞争对手,但他们的做法取决于他们自己。”

Ryan表示,这些被放弃的服务——评估公司的非财务系统或就战略计划提供建议等工作——每年的费用收入总计高达1亿美元。

非审计业务很赚钱,但部分服务如提供战略咨询,会影响到审计的独立性,随之而来的是,财务造假跟审计诉讼也越来越多了。

Ryan表示:

“人们认为我们为审计客户做了很多咨询工作,我们不想去碰这条线。”

Ryan表示,将在未来三年内推出的12项政策,也可能被普华永道在其他国家的成员所采纳。这些措施包括薪酬追回条款,引入新的审计程序,以改进对欺诈的发现,并扩大员工在判定客户是否有破产风险时必须考虑的因素范围等。

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