带上宠物、孩子包机赴美，台积电这是不打算回头了？

台积电在美国的工厂已经建设一年半了，大部分的基础设施都已经修建完成。按照台积电的规划，会在2024年建成投产。

在此之前，台媒传来消息，首批300名台积电员工正在带上宠物，孩子包机赴美。台积电这是不打算回头了吗？台积电从总部运输设备，人员到美国，会造成什么结果？

台积电员工赴美

美国有世界领先的芯片技术，但大部分的产业优势都集中在芯片设计领域。

高通、英伟达、AMD、苹果等世界级的芯片巨头都是芯片设计公司，再加上新思科技，楷登电子和西门子并称美国三大EDA巨头，让美国的芯片设计能力从软件开始就具备垄断水准。

可设计能力再强，如果无法把控制造业，在遇上芯片紧缺时，同样会束手无策。

过去几年芯片行业面临缺芯风波，大量的美国企业因拿不到足够的芯片而导致业务停摆。这更加坚定了美国重振芯片本土化的意愿，但美国本土没有芯片制造顶梁柱。

仅凭英特尔现有的芯片制造工艺，还无法带领美国芯片制造业走向辉煌。于是美国将目光放在台积电身上，都知道台积电掌握了全球领先的芯片制造技术，在7nm以及5nm等制程领域都有很强的实力，而且全球一半以上的芯片产能都出在台积电之手。

种种因素之下，台积电成为了美国极力拉拢的对象。台积电鉴于美国客户的订单需求和美国承诺的补贴，在2020年5月份答应了赴美建厂的要求，在2021年中旬开始破土动工。

位于美国亚利桑那州的台积电工厂计划修建5nm生产线，总投资120亿美元，最快会在2024年投产运营。

但是美国不具备芯片产业链的优势，也没有足够的芯片人才。那么设备和人员的问题如何解决呢？

台积电用实际行动给出了答案，那就是从总部地区运输设备，人才赴美。有关注台积电动态的人会知道，台积电包了10架飞机将总部的机台组件等搬运到美国。

另外，有台媒消息表示，台积电首批300名骨干员工携带宠物、孩子家属也开始包机赴美。这是第一批赴美工厂的台积电员工，预计在今年底之前，还会有6架包机将1000多名骨干员工及其家属运送到美国工厂，成为长期在美工作的核心员工。

台积电员工赴美，相当于迈出了赴美建厂的重要一步。台积电这是不打算回头了吗？在很多人看来，台积电到美国建厂应该是重新采购设备，并且面向全球招募人才。

但是我们看到台积电选择从总部运输设备和人才到美国，这样一来总部地区的产能占比就会逐渐下滑。一旦美国工厂成为了台积电主要的芯片生产基地，那么往后押注美国的投资会越来越多。

台积电设备，人才赴美，会造成什么结果？

总部地区的人才为了追求高薪工作，要么选择留在总部，要么就是赴美工作了。如果留在总部，可能会因为缺乏芯片订单而无所事事。

客户的芯片订单是有限的，即便台积电揽获全球的客户合作，也会有不同的产能分配。台积电为了能让美国工厂能尽快实现盈利，大概率会把芯片订单率先投放在美国生产线。

而且台积电最大的客户苹果公司已经表态了，未来会从台积电亚利桑那州工厂采购芯片。

这意味着苹果会把位于亚洲的芯片订单回流至本土，苹果之后，估计英伟达、AMD、高通等大客户也会在台积电美国工厂下单。毕竟从本土采购芯片，省去了大笔物流费，还能缩短芯片交付周期。

越是如此，台积电越离不开美国工厂的投资建设。这些都是台积电设备，人才赴美的结果，原本台积电还能有更多的选择，但现在台积电只剩下加码投资一条路了。

台积电本质上是商业公司，为客户代工芯片是为了赚钱，所以为了赚更多的钱，台积电会和客户走得越来越近。看起来对台积电好处多多，既能更好地服务客户，又能赚大钱，一举两得。

可赴美建厂同样存在弊端，骨干的核心人才到了美国长期工作，将来还能随意离开吗？设备搬到了美国，台积电总部地区还剩下什么？美国大力扶持英特尔发展，台积电如何应对竞争？

这些问题都是台积电需要面临的，想要拿出妥善的处置方案，最好的办法就是保持一定的投资距离。适当的合作本身并没有什么，但如果把设备，技术和人才等底牌摆在别人面前，对方会有怎样的心思，估计台积电再清楚不过了。

写在最后

台积电员工带上宠物，孩子包机赴美，未来还会有更多的台积电员工赶赴美国工作。虽然是为了让工厂能尽早运营，但台积电不该用“掏空”总部的方式去造芯片。未来结果如何，台积电该早做准备了。

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