河南省公务员晋升制度(公务员晋升制度)

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1、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。

2、　　职级晋升具体条件：　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

3、　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

4、　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

5、比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

6、　　注意：规格高于正处级的县区市例外　　《意见》规定“任职年限”得多解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

7、　　《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

8、　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。

9、机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

10、比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

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