今日猎头顾问有发展前途吗（猎头顾问的收入到底有多高）

大家好，小常来为大家解答以上问题。猎头顾问有发展前途吗，猎头顾问的收入到底有多高很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、【你的收入取决于很多因素】：1.所在公司的性质：内资，外资？2.公司业务模式：RPO？规模招聘？高端猎头业务？3.业绩提成政策：各个公司差异非常大4.整体经济形势：猎头行业也是经济形势的晴雨表，经济形势较差的时候，甲方公司招聘预算锐减，自然也就没有猎头公司的生意机会了。

2、【收入与行业相关性】1.收入与行业关系比较大：相对而言，越是外资客户比较多的，行业员工平均工资较高的。

3、行业发展迅速招聘需求旺盛的行业，应该是猎头比较青睐的行业。

4、当然，大家都盯着这种行业，所以这些行业的猎头竞争非常激烈。

5、但是最近几年行情大变，IT和地产行业是外资介入相对较少的行业，基本上都是本土客户。

6、外企客户反而有点单薄起来。

7、两年前的地产行业，只要是个顾问，就能完成任务。

8、现在地产行业大势已去，多数猎头也都转了行业。

9、甚至个别专注地产的公司整体转到其他行业。

10、行业一直都是动态发展的。

11、选择行业，最好不要逆势而为。

12、比如，我所在的制造业，最近两年行业发展疲惫不堪，市场人才供过于求，甚至个别行业大面积裁员，很难有更大机会。

13、最好选择风口上的行业，需求旺盛，且人才供不应求。

14、2.适合女性猎头的行业：那肯定是快消零售行业，我进入猎头这行的时候的上司就是做了数年的快消行业（尤其是奢侈品）。

15、当然，不同行业的猎头顾问，会兼具这个行业特有的特质。

16、所以快消行业的人尤其是奢侈品快消行业的猎头顾问一般比较fashion一些，会跟自己所focus的行业match一些。

17、【关于市场盈利水平】传统行业生产规模越大，边际成本越低，相应盈利越客观，猎头行业恰恰相反。

18、越是大的外资公司，人员规模越大，人工成本越高。

19、看看那些TOP外资公司的财报，盈利水平只有2%-9%。

20、这个盈利水平都不如绝大部分传统制造业的盈利水平高。

21、越是几十人的规模，focus在1-2个行业的“小而美”公司，盈利水平越高。

22、市场平均盈利水平应该可以保持在20%-30%的水平。

23、为什么？①越是TOP公司，越要付出更高的salary吸引高素质的员工，人工成本是猎头公司最核心的成本。

24、但是单产却并非正比增长的。

25、②猎头公司扩张途中，最大的痛点就是管理。

26、越扩张人员流动越大，单产走下坡路，管理成本更高，相应的盈利水平肯定越低。

27、20%-30%的盈利能力，根本就不像外行人想象的那么高的盈利水平。

28、当然，因为这个行业国内极少有公司完全公开自己的财务数据（科锐国际已上市，有公开数据）。

29、所以，以上盈利数据仅供参考。

30、【选择一家公司可以从以下维度考虑】1.规模：如果纯猎头业务，人员规模一般不大；如果公司规模超过100人，要么是开始做RPO，要么就是胡子眉毛一把抓。

31、这个行业没有规模效应。

32、2.了解这家公司的客户结构：是Fortune 500为主，还是掺杂内资？你为什么样的客户服务，也决定了以后你的行业地位；3.了解你的直属上司/顾问：这个行业属于传帮带，所以你的未来发展取决于你入行的第一个上司。

33、你需要站在一个行业精英的肩膀上，才能看得远；4.公司品牌、公司数据及系统、KPI及业绩政策等；【入行，选公司该选什么样的公司】根据公司知名度来选择猎头公司，会有失偏颇。

34、猎头行业与实体企业完全不同。

35、而且，有时候恰恰是越是出名的猎头公司，越是烂。

36、行业出名的公司，基本上有两类：1.一类是行业真正的翘楚，最早的创业者，在聊到猎头行业时，这些公司是永远不能绕过去的。

37、2.公司人员规模扩充迅猛，流动性非常大。

38、比如某翰，全国有一千多个员工，流动性非常之大，行业里有不少人都是从这家公司出来的，可想而知这些员工为自己的上个东家都做了哪些口碑传播啊。

39、市场上有些规模不大的公司，品牌知名度都在客户那边，同行不太了解，都是闷着头挣钱的公司。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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