培训评估结果运用(培训评估结果怎么写)

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1、培训效果的评估，主要包括四个层面：第一，反应层。

2、即教师的反应，了解学员对培训项目的主观感觉；第二，学习层。

3、即教师的学习效果、技能或态度等方面学到了什么；第三，行为层，即教师的行为改变；第四。

4、结果层，即产生的效果。

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