教师特岗招聘不去考（教师特岗招聘）

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1、教师招聘考试不是特岗教师，而是有事业编制的教师。特岗教师是中央对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校师资不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、以下是特岗教师与通过教师招聘考试的教师的一些区别：

3、招聘岗位的不同学习段；教师招聘是指事业单位编制的通用岗位教师。通用岗位教师不限于农村义务教育学校，也可以从幼儿园到大学。特岗教师只招义务教育科。

4、招聘名额也不同；普通岗位教师是根据每个市的报名人数和空缺人数来分配的，基本上每个县都有。特岗教师的招聘重点是贫困地区乡镇学校和县的名额。

5、服役期不同；一般岗位为5年，特殊岗位为3年。

6、招聘对象不同；一般岗位招聘对象广泛，现、往届、在职等社会人员均可报考；岗位以师范院校和其他普通高校毕业生为主，也可招收少量师范专业毕业生。

7、工资供给方式也不同；一般岗位工资主要由地方财政拨付，特殊岗位所需经费由中央财政和地方财政分担，以中央财政为主。特岗教师年工资水平高于国家统一标准的，高出部分由当地政府承担。

8、考试难度不同；一般岗位教师竞争压力大，考试难度大；特岗教师竞争压力小，考试更轻松。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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