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2022年8月31日更新 员工故意旷工导致失业能领失业金吗 要满足这些要求具体内容详细介绍

发布时间:2022-08-31 22:05:06解林娴来源:

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这两天关于2022年8月31日更新 员工故意旷工导致失业能领失业金吗 要满足这些要求具体内容详细介绍这方面的信息是受到的大家的关注度比较高,很多人也是想要明白2022年8月31日更新 员工故意旷工导致失业能领失业金吗 要满足这些要求具体内容详细介绍具体的详情,那么小编今天也是特地在网上收集了一些关于这方面的信息内容来分享给大家,大家感兴趣的话可以接着看下面的文章。

购买五险一金的朋友都知道,如果自己突然失业了可以领取失业金,这笔钱可以保证个人失业之后的基本生活保障。有的人突发奇想不想上班,于是就想出了一个奇妙的想法,故意旷工领取失业金,有人咨询员工故意旷工导致失业能领失业金吗?下面一起看一看。

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给大家揭开详细资料:员工故意旷工导致失业是否能领失业金,还要看原单位是否给了员工解雇证明,如果有解雇证明的话,那么是可以申请领取失业金的,如果没有,那就不能领失业金了。

领取失业金是有要求的,如果达不到要求是无法领取失业金的,所以大家一定要注意这一点。达到领取失业金的要求是:单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业(比如终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位辞退、开除或除名的等)、办理了失业登记且有求职要求的。

文章转载自: 百禾星座网

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