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人才争夺战升温三大管理咨询公司为美国新员工提供20多年来最大规模加薪
发布时间:2022-08-28 11:44:01莘涛艺来源:
导读今天关于人才争夺战升温,三大管理咨询公司为美国新员工提供20多年来最大规模加薪这方面的信息是受到的大家的关注度比较高,很多人也是想...
今天关于人才争夺战升温,三大管理咨询公司为美国新员工提供20多年来最大规模加薪这方面的信息是受到的大家的关注度比较高,很多人也是想看看人才争夺战升温,三大管理咨询公司为美国新员工提供20多年来最大规模加薪具体的详情,那么小编今天也是特地在网上收集了一些关于这方面的信息内容来分享给大家,大家感兴趣的话可以接着看下面的文章。
英国《金融时报》8月27日消息,三大管理咨询公司麦肯锡、贝恩和波士顿咨询已启动20多年来对新员工最大规模的一轮加薪。面临通胀居高不下、咨询需求蓬勃和劳动力市场竞争激烈的局面,三家企业正加大力度吸引人才。
知情人士称,这些公司将把美国MBA毕业生的基本年薪从15万美元提高到19万至12万美元之间。包括与业绩相关的奖金和签约奖金在内,表现出色的新员工在第一年可能拿到超25万美元。
据报道,已获得学士或硕士学位但没有MBA学位的新员工也将获得六位数薪酬。据悉,这些公司还改善了陪产假等员工福利。
贝恩合伙人兼顾问招聘主管Keith Bevans表示,咨询公司正提高薪酬和其他福利,以应对“一个非常火热的人才市场”中日益激烈的竞争。麦肯锡则在给《金融时报》的声明中指出:“虽然报酬仍然很重要,但我们的研究表明,为了吸引、保留和发展有才能的员工,明确的职业发展机会、灵活性和目标等考虑因素同样非常关键。”
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