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2022年8月24日更新 十级工伤怎么赔偿 2022年工伤赔偿最新规定标准具体内容详细介绍
发布时间:2022-08-24 12:12:01季功晶来源:
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员工在工作的时候,总避免不了一些日常的磕碰,可能一不留神,就会导致自己受伤严重,在工作期间受伤,都可以归属为工伤,可以申请工伤保险,受伤严重的员工,还可能会申请十级工伤,那么,十级工伤怎么赔偿?快来看看,2022年工伤赔偿最新规定标准吧!
工伤赔偿待遇补偿主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
如今,很多公司单位都会为员工购买工伤保险,就是让员工在受伤的时候得到经济上的保障。一旦受伤,就可以获得补助了,现在的工伤保险赔偿都是比较周到全面的,从另一个角度来说,我们都应该购买工伤保险,避免受伤之后带来的一些经济问题。
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