用微光照亮微光！残疾人就业宣讲团助力残疾人更高质量就业

厦门市残疾人就业宣讲团正式授旗成立

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

党的二十大报告明确要求“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”，并提出实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

为了学习宣传贯彻党的二十大报告精神，助力残疾人实现更高质量更充分就业，福建省厦门市再推新举措。

“厦门市委、市政府高度重视残疾人就业工作，市残联联合相关部门出台了一系列政策措施，也培养了一批残疾人就业创业典型，并且成立了厦门市残疾人就业宣讲团，宣讲党的二十大精神，传播残疾朋友自强不息、珍爱生命和感恩奋进故事。”厦门市残疾人就业服务中心主任陈军接受记者采访时表示，残疾人就业宣讲团成立后，一些长期致力于扶残助残工作的专家学者、爱心人士也加入宣讲，他们用新思想、新部署和新要求指导实践，把党和政府的温暖及时传递给残疾人，让残疾人就业工作在新征程中再出发。

据记者了解，截至今年11月，厦门市就业年龄段残疾人共有20721人，其中有就业意愿和就业条件的共15089人，已就业13603人，就业率为90.15%，居福建省前列。

用微光照亮微光

残疾人不出社区，就能了解很多就业创业的政策，获悉很多就业创业的生动例子，这是厦门市正在推出的新举措。

近日，厦门市残疾人就业服务中心成立了残疾人就业宣讲团，并在湖里区委党校启动了残疾人就业宣讲系列活动，来自全市各区的40多名残疾人和残疾人工作者参加。宣讲团开讲前，厦门市残疾人就业服务中心邀请了党校教授、高校专家等围绕党的二十大报告中所提出的就业、残疾人事业、乡村振兴等专题进行宣讲。

据记者了解，宣讲团的首批宣讲员共有10人，包括厦门益萌人才服务有限公司董事长许志杰、厦门市中途之家脊髓损伤者服务中心主任谢启明等残疾人自强人物，以及社会各界残疾人就业领域的专家、学者、爱心助残人士等。

许志杰是第一个走上宣讲台的队员。这位“90后”出生在福建农村，因儿时的一场高烧，落下了小儿麻痹症，肢体二级残疾。但他没有因此气馁，在身边的党员和老师的关爱下，努力进取，以优异成绩考入厦门大学软件工程系，毕业后获得了优质的工作岗位。2015年，许志杰投身创业，借助互联网高速发展的浪潮，事业越做越大。

许志杰在宣讲

2019年，许志杰又创办了“尚萌科技”，举办残疾人数据标注员等培训，帮助更多残友就业。作为一名宣讲员，许志杰希望，更多的残疾人走出家门，走上工作岗位，书写精彩人生，让社会大众、企事业单位了解“我们不一样，我们都一样”。

谢启明，是一名全国自强模范。9岁时遭遇车祸后，失去了一条腿，肢残二级。成年后，找不到工作的他摆摊卖起了矿泉水，2010年，他创办了厦门中明泰手机市场管理有限公司，2016年，他又创办了厦门市第一个残疾人场所——“厦门中途之家”，将生活技能和职业技能相结合、为残友增加生活信心，带领一帮肢体残疾人共同创业就业。

如今，残疾人就业宣讲团的成立，让他有机会帮助更多的残疾人实现就业创业。据记者了解，在厦门市残疾人就业服务中心的支持下，他开办了抖音电商技能培训、手机维修及培训等业务。

谢启明在宣讲

“为了学习宣传贯彻党的二十大报告精神，宣讲团将在各社区演讲20场，目前已经宣讲了5场。”陈军告诉记者，未来，宣讲员们还将紧跟形势发展，把握时代脉搏，做好残疾人就业服务、就业政策宣传，分享残疾人就业创业成功经验，介绍用人单位安排残疾人就业经验等，弘扬主旋律，传播正能量，为残疾人就业注入稳稳的力量。

就业率居全省前列

成立残疾人就业宣讲团，只是厦门残疾人就业率稳居福建省前列的举措之一。

据记者了解，今年来，厦门市残疾人就业服务中心始终将“提高效率、提升效能、提增效益”要求贯穿工作全过程，与各区一起，扎实推动残疾人就业各项工作稳中有进、平中见新。

早在年初，厦门市残疾人就业服务中心便迅速落实了“2022残疾人就业宣传年”工作，通过厦门市残联、市职介中心等微信公众号、职介用人单位微信群等平台，结合线上线下招聘会加强残疾人就业各项帮扶政策宣传推广，宣传厦门市残疾人就业创业典型事迹，增强残疾人就业信心。迅速落实未就业残疾人状况调查、就业援助“暖心活动”等专项行动，摸排出有就业意愿且具备一定就业条件残疾人287名，帮助162人顺利实现各种形式就业再就业。迅速落实应届高校残疾人毕业生重点群体帮扶工作，结合支部党建活动、文明创建活动入户走访、宣传帮扶政策，针对性开展各项服务278人次，帮助29名有就业意愿毕业生在年度内顺利实现就业，就业率达100%。

同时，实施就业扩容行动，主动走出去加强与用人单位对接沟通，通过微信公众号等“互联网+”平台，借助人社等部门力量，增强残疾人就业岗位开发、征集力度，多种渠道结合推送岗位3067个（次），比去年同期增长235.56%，丰富残疾人就业选择。实施通道扩展行动，探索将单一线下招聘升级为“线下招聘、线上同步、直播带岗”立体式融合招聘模式，统合现场咨询对接、线上投递简历等多种形式，将岗位信息直接送到残疾人手中，满足不同类型残疾人求职需求，扩展残疾人求职通道，截至目前，共举办不同形式招聘会40场次，邀请252家（次）用人单位参与。实施服务提优行动，开通职业心理咨询热线，探索开展“专家定点+上门服务”结合的咨询形式，综合团体辅导、一对一心理咨询、心理测评等服务55场次，为300多人次残疾人调适职业心理。为35名残疾人开展职业能力网络测评，帮助残疾人了解求职方向与定位。

成效显而易见。经过宣传推广，多家用人单位主动联系咨询并提供适合残疾人就业的岗位，残疾人就业社会关注度有所提升。

截至11月份，厦门市就业年龄段残疾人共有20721人，其中有就业意愿和就业条件的共15089人，已就业13603人，就业率为90.15%，居福建省前列。其中，厦门市残疾人就业服务中心共帮助2032名城乡残疾人实现就业、再就业，超额完成省残联下达的年度新增就业任务，残疾人就业各项指标继续居全省前列。

责任编辑：周南 主编：文梅

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