什么是职业化团队(什么是职业化)

您好,蔡蔡就为大家解答关于什么是职业化团队，什么是职业化相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、职业化: 想在职业上获得发展，就需要职业化。

2、关于什么是职业化，参见John Xu的专业和职业，或者什么是职业化（上，下）。

3、职业化的要求在外企尤其重要。

4、除了在办公室女孩子不能穿吊带衫，男孩子不能穿拖鞋外，还有更高的要求。

5、在我心目中，下面三点都是很基本的，于是我写下来与我部门的同事共勉，也分享给大家。

6、 惜时如命 无论是小组会议、和合作伙伴相约，我们都应该非常守时的出现，而不是把迟到5分钟作为经验、别人一样不准时作为理由。

7、对会议的时间要严格遵守，每个人都可能有其他安排要做，所以务必准时结束会议。

8、如果不能准时，要征求与会者的意见，并表示抱歉。

9、上班要准时，9点钟之前要踏进办公室，晚到要向经理申请。

10、时间的管理对我们每个人来说都是职业化、专业化的重要体现。

11、 一诺千金 不要轻易地答应同事、客户、合作伙伴，如果你不确定你能否做到。

12、如果承诺，我们要恪守承诺。

13、只有这样才能建立trustworthy relationship。

14、休假的时候，队列里的case一定要找到同事backup，并且详细交待来龙去脉。

15、向紧急问题的合作伙伴在自己离开前要介绍自己的backup，建立沟通。

16、答应同事的事情也要尽最大努力完成。

17、重视commitment setting，在经由和经理讨论后写入的项目，要定期审视，按时完成。

18、 严格律己 在和本组或其他部门合作的时候，有可能发现不同的观点，发生争执。

19、作为一个职业人，我们要积极地看到别人观点中的合作点，好的出发点，并且表示理解，积极地给与响应，并寻找共赢机会， 而不是争执对错。

20、在寻找问题的原因时多从自己身上找原因，不要以为归咎于他人和客观原因。

21、对于问题和挑战，我们要更多地看到问题背后的机会，并抓住机会赢得胜利，而不是消极面对。

22、严格要求自己，宽于对待他人。

23、 经这近六年的熏陶，我深深感觉职业化的第一层次看穿衣戴帽（知识），而第二层次看待人接物（技能），第三层次则是看价值观（态度）。

24、 如John Xu所说，职业化是内力。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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