新修订党政领导干部选拔任用条例规定(这次修订 干部任用条例 的总体考虑)

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1、在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。

2、修订后的《干部任用条例》共13章71条，对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。

3、其中，从“动议”到“任职”五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。

4、修订后的《干部任用条例》有以下几个显著特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。

5、二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选用全过程。

6、三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。

7、突出问题导向，着重完善民主推荐，改进考察方式方法，规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。

8、四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究。

9、五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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