突发，有编教师也会被下岗？

近日有网友在社交媒体发帖称教师编制突然通知不续约，要自己重新找工作，引发网友热议，具体什么情况我们一起来看：

楼主说：突闻噩耗：上海在编教师突然通知不续约。

上海在编教师突然被通知不续约，懵了！

一个上海教师，本科毕业后，通过当地教育局的考试入学校工作，有编制，合同三年。今年合同到期后，学校以合同期满不续约为理由，要求他去找新工作，不再续签。现在他自己很迷茫和恍惚，想不通想不透，明明有编制怎么不续签了呢？

其实从最近几年的情况就明白了：

1、2023年，关停学校48家（35所幼儿园停办，12所小学、1所九年一贯制暂停招生）。

2、近四年时间上海小学减少34所，单2023年小学专任教师约6.54万人，四年时间增加了6000人。人不断增加，学校一直减少。

3、2022年，上海人口增长-0.92‰，出生率4.67‰，出生率排名全国倒数第二。

4、毕竟土地财政难以维系，政府没钱了。

现在拐点到了，留给普通老师的准备时间不多了，未雨绸缪。现在编制的松动只是刚刚开始而已，苦日子还在后头呢。

不止是上海，全国多地未来教师都会大量剩余。前段时间，鹤岗就把老师进行分流，安排到街道，充实基层组织力量，据说这是教育部要求的政策，相信以后这条政策也会使用到老师富余的地区。

2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。很多地方也发布了类似政策，要“清退”年度考核不合格且不同意调整工作岗位的一线教师。

而今，实行或者即将实行“教师退出机制”的地区越来越多。在今年5月份江西某市印发的《关于推进全市义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见的通知》中，我们看到了“完善教师退出机制……教师年度考核不合格且不同意调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的，学校可按有关规定解除聘用合同……”这样的字眼。

一旦“教师退出机制”全面推开，公办中小学教师岗位的稳定性就会下降，混日子躺平的一线教师就可能会丢掉工作。

对于新招聘的教师，厦门市教育局去年就宣布将全市教师编制改为合同制，成为全国首个试点城市。这一举措引起了广泛的关注和热议。

2023年，厦门市公办中小学及职业学校，计划招聘1409名教师。 其中，幼儿园教师纳入备案员额管理。 中小学教师实行参照事业单位聘用制人员管理，即 “参聘制” 。

关于编制问题，厦门市教育局是这样回应的： 「今后招聘的中小学教师都是以事业单位聘用形式进行管理。 被聘用教师工资、福利、社会保险、住房公积金、职业年金等方面都按照事业单位在编的待遇管理。 」

简单来说，就是厦门的中小学老师不再有编制。 虽然待遇一样，但属于合同聘用，相当于老师不再有“铁饭碗”。

以上是针对新招聘的教师，那么老教师呢？

一位老师在网上发了个帖子，说他们学校开了个会，内容是十年后他们可能要面临下岗的问题。

十多年后，对于因为生源减少而富余出来的老师，就会分流。比如说，学校会集中化，偏远地区的、规模较小的学校，就会拆撤，老师统一集中到城镇中大型学校。现在很多乡镇就是如此，将一些村里的小学合并到了镇里。镇里的中学合并到了大的乡镇。

随着时代的发展，人们对优质教育资源的追逐是必然的，优质的教学资源、老师、生源，向城市集中的趋势几乎是不可逆转的。

比如说，一部分老师可能经过一定的培训，进入职业教育领域。

比如说，相对于老师资源的富裕，其他领域的工作人员可能紧缺，比如说养老、文化服务此类的公共服务机构。可以让一部分老师通过培训、考核，进入这些领域补充人手。前面鹤岗就是如此，分流到了社区，充实一线力量的同时，也加强了一线的教育，一举二得。

2023年，中国出生人口902万人，连续7年减少；死亡人口1110万人。

数据来源国家统计局 图表：数据GO

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对此，网友纷纷留言：

@江湖远：这不叫有编制，这是合同制。

@山城晓王：事业的都是聘用合同

@明理奥：不要忘记编制不是学校给的，是市人力资源管理局，学校无权解聘，除非犯了刑事案件

@清闲的百灵鸟6：有编制签3年合同？这叫合同工

缅a无人性：区县聘用教师而已，没有编制的！

@专怼数字的用户：改革后所以事业编都签聘用合同

@蹲墙角的鱼416：这不是国编教师，是当地政府因教师缺编，临时社会招聘的教师，属于县管校聘的一种补充形式。一旦当地教师因学校减少而满额，就会以合同到期不续签为理由解聘教师。一种比劳务派遣强一点的恶心聘用方式（因为大多都是高学历人才，本来可以更好发展。结果相信地方政府，最后年龄大了不要了）。

@骑龙驭虎：去年考教师资格证的人比全国出生人口都多。

@番茄的哥哥火龙果：那是去年，上海不续约，鹤岗教师转岗都是今年发生的，这个会全国各地都出现，教师编制不香了，哪里还会有那么多人再去考。

@里昂说事儿：体制内的公务员也该实行末位淘汰，现在负担太重了。

@缤纷溪流wF：应该提前通知，不能突然袭击，正编教师可以学校做别的工作，不宜开除了事。

@信蛇叔得天下：正式编也签合同，就是合同工。

@高山流水(高飞)：教师不会下岗，学生生源越来越少，但是目前看大部分地区教师还是缺少，随着时间推移教师招考会越来越少，加上退休教师整体上是保持平衡的，只是岗位越来越少，未来的教师入编招录会越来越难了，大学生就业压力更大了。

对于此事你怎么看欢迎文章末尾留言。

文章来源：南京择校

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