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知名高校导师坦言:招研究生不招学生会干部,理由让人无法反驳

发布时间:2023-11-19 17:22元芬福来源:

导读大学生的就业问题近年来大众广为热议的一个话题,如今大学生的数量激增,导致大学生的就业市场出现了趋于饱和的情况,大学生们想要找到一份...

大学生的就业问题近年来大众广为热议的一个话题,如今大学生的数量激增,导致大学生的就业市场出现了趋于饱和的情况,大学生们想要找到一份心仪的工作越来越不容易了。

大学生们在临近毕业的时候,会面临着两种选择,一是直接毕业走入社会工作,二是考研究生继续读书。

然而现在,大学生毕业后直接走入社会工作这条路并不好走,于是有不少大学生就将目光放在了考研上。



希望能通过提升学历来增加自己的就业优势,而这也导致考研的数量不断上涨,上岸的竞争也变得愈发激烈。

不少大学生为了能够成功上岸,付出了很多的努力,可是到最后却依然遗憾的落榜,有些考生甚至笔试成绩非常的不错,但是在面试的环节出了岔子。

事实上,有时候复试没能通过,并不是因为考生自身的能力有问题,而是考生自身的一些条件,没能得到导师的青睐而已。



知名高校导师坦言:招研究生不招学生会干部

众所周知,考研并不像是高考一样,只是用笔试的成绩来“一锤定音”,考研除了笔试以外,还会有面试以及政审的环节,无论哪个环节出了问题,都会导致无法顺利上岸。

而考研面试其实也是个导师挑选学生的过程,所以导师的意向是非常重要的,如果考生没能得到导师的青睐,哪怕笔试分数再高,最后也无法成功上岸。

所以给导师留下一个好印象是至关重要的,于是就有不少考生在上大学的时候,就在努力的提升自己。



比如利用课余的时间去多考一些证书,多去参加一些学校的活动,或者是竞选学生会的干部等等。

想要通过这些经历,来丰富自己的简历,给导师留下一个好印象,然而并不是所有的导师都会欣赏经历丰富多彩的考生的。

中国人民大学的张鸣教授就曾公开表示,自己在招收研究生的时候,是绝对不会选择学生会干部的,而且他的这个招录原则也不是说说而已。

曾经他遇到了一个自己非常欣赏的学生,但很遗憾的是这名学生是学生会的主席,于是张教授就建议他辞掉这个职务。



但是这名学生再三犹豫后,并没有接受张教授的建议,最后张教授也如他所说的那样,没有招收这名学生。

对此,可能会有很多人感到不解,因为在很多的人的眼里,学生会干部应该都是那些学习成绩好,人品好,且个人能力出众的学生才能担任的。

按理来说这样的学生无论是在升学,还是在就业中应该都会很吃香才对,为什么张教授偏偏反其道而行之,拒绝选择学生会干部呢?



为什么不招学生会干部,张教授给出解释,理由让人无法反驳

对此,张教授给出的解释,让人无法反驳,张教授表示,他不招收学生会干部,并不是对学生会干部有歧视,而是作为一位老师,他单纯不喜欢学生会干部的学习态度。

众所周知,学生会干部作为学生群体的代表和领导,平时会有很多事情要忙,而且因为学生会的成员都是来自不同年级不同专业的。

大家的课程安排不可能完全一致,所以有时候赶上有课的时间要开会,可能就需要请假参加了。



张教授表示,他不能接受学生会干部因为忙其他的工作,就只用一张请假条来打发他,不过他并不是觉得学生这样做是对他的不尊重,而是觉得这种做法是对知识的不尊重。

另外,张教授还表示,有些学生会的干部“官架子”太重,学生会的工作让他变得非常世故,这不是他乐意见到的研究生,研究生应该把心思都放在科研和学习上,过于的争名逐利还如何能做好学术研究?

虽然听过张教授的解释,可能很多人还是不能理解,觉得张教授这样的招录标准不公平,但是考研面试,肯定是带有导师的主观判断的。



毕竟导师要挑选未来几年要和自己学习科研的学生,所以每一个导师都会有自己的一套选人标准。

张教授能毫无顾忌的将自己的招生标准说出来,也能让那在面试环节被刷的考生,知道自己哪里有问题好加以改正。

如果来年还要再战考研的话,在面试的时候就能避开这些问题,总好过自己都不知道是哪里出了问题,才没能顺利通过的。



其实张教授的意思也很明显了,他不选这学生会干部的原因,不是歧视学生会干部,而是不喜欢学生会干部因为其他活动就放弃上课的学习态度以及他们身上那种“官架子”。

所以学生们如果真的加入了学生会,一定要端正学习的态度,比起其他的活动,应该将学习放在最首位。



而且学生会干部也只是在学校里算是个学生领导,但是走出校门还一样是个普通人,所以学生们一定要放弃“官本位”的思想,认认真真,踏踏实实的走好每一步。

今日话题:对于张教授的招生标准,你有什么看法?欢迎在评论区畅所欲言。

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