您现在的位置是:首页 > 教育 >正文

应付职工薪酬下设明细科目(ldquo rdquo 应付职工薪酬 ldquo 的明细科目一般设哪些)

发布时间:2022-08-28 21:00:33丁宏剑来源:

导读 您好,蔡蔡就为大家解答关于应付职工薪酬下设明细科目,ldquo rdquo 应付职工薪酬 ldquo 的明细科目一般设哪些相信很多小伙伴还不知道...

您好,蔡蔡就为大家解答关于应付职工薪酬下设明细科目,ldquo rdquo 应付职工薪酬 ldquo 的明细科目一般设哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一般设有:“工资,奖金,津贴,补贴”;2、“职工福利”:如过节费、降温费等;3、“社会保险费”。

2、核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、“住房公积金”:核算住房公积金;5、“工会经费”:核算工会经费;6、“职工教育经费”:是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用;7、“解除职工劳动关系补偿”:如辞退福利等。

3、8、"非货币性福利":这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

4、9、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"。

5、扩展资料:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

6、企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

7、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

8、参考资料:应付职工薪酬-百度百科。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

标签:

上一篇
下一篇

最新文章